Webデザイナー(マネージャー候補)
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掲載期間21/09/16~21/09/29 求人No.REVIS-bellface

Webデザイナー(マネージャー候補)

デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

年収500万円~849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。
おかげさまで、スタートアップにおける売り上げの成長指標とされている 「T2D3」 を達成することができました。
導入社数も2,000社を超え、業界問わず、様々な企業様からの引き合いも増えつつあります。
そういった背景から、マーケティンググループの体制を更に強化するため、採用を行います。
どんな仕事か
『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』
ミッションとは、私たちが果たすべき使命です。ベルフェイスは、営業領域に変革をもたらすことで生まれる可能性を信じています。
仕事内容

マーケティンググループに所属し、サービスサイトやコーポレートサイトのデザインを通じたサイト改善を行っていただきます。

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【具体的な仕事内容】
定性調査や定量分析で得られたデータを活用し、ブランド・アイデンティティに沿った、サイトデザイン、バナーデザインを推進していただきます。

顧客視点に立ち、何を目的としたサイトであるかを自ら考察し、それをデザインに落とし、コーダーにディレクションまでを行っていただきます。ユーザー接点として重要な各種サイトを通じて、サービスグロースさせる貴重な経験ができるポジションです。
求められるスキルは
必須 【必須条件】
・SketchやXDなどを利用したサイトデザイン
・ABテストを実行する能力
・Google Analyticsを使ったユーザー行動の分析
・HTML/CSSの基礎知識
・顧客行動の理解
・「装飾的デザイン」と「機能的デザイン」の両方を理解していること
歓迎 【歓迎条件】
・マーケティング全般の知識
・コーディングの実務経験
・動画制作経験

【歓迎する人物像】
・周りを巻き込みながら実行に移せる方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務時間は
リモートでの勤務
フルフレックスでの勤務可能
給与はどのくらい貰えるか
【年収】
540万円~804万円を想定(経験・能力等考慮の上規定により優遇)
年1回報酬査定を実施(入社初年度は半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)
【月収】
45万~67万円
【残業手当】
45時間相当分の固定残業代として、116,000円(年収540万円の場合)~172,700円(年収804万円の場合)を月給に含む※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
<そのほかベルフェイス独自の制度>
・大人の部活動(チャリ部、麻雀部、ツーリング部、スポーツ観戦部など)
・WeWorkの福利厚生(焙煎コーヒー、クラフト生ビール、イベントなど)
・ベルカラ制度
『bellFace』を使った商談をカラオケで行った際、費用を経費申請できる制度
(1 回 /2,000 円まで)
・パフォーマンス支援制度
書籍購入代・セミナー参加費・勉強会参加費・資格取得費・
イベント参加費(旅費含)をサポートする制度(10万円まで/半期)
休日休暇は
・年間休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(10日)
・特別休暇
(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院)
どんな選考プロセスか
書類選考

適性検査

面接(2-3回)
※オンライン面接も可能

内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
日本で一番使われているオンライン商談システム『bellFace』の開発・販売
インサイドセールス コンサルティング
ビックデータ解析及びコンサルティング

【会社の特徴】
<ベルフェイス式人事制度>
社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。

【1】
年に一度、キャリアシート(職務経歴書)を更新
【2】
キャリアシートを転職エージェント3社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、その上限額の平均+社内評価を加味し、報酬決定

3社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

昇給
年1回/報酬査定を実施(入社初年度は、半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)
設立
2015年4月27日
資本金
5,059百万円(資本準備金含む)
従業員数
195人
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