掲載期間21/06/10~21/06/23 求人No.REVIS-bellface

『bellFace』の進化・改善を支えるプロジェクトマネージャー

プロダクトマネージャー

年収550万円~799万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
国内で2000社以上に利用されるまでに成長した『bellFace』ですが、利用ホスト様が増えるに伴って、多くのお客様の声が集まると同時に、私たちとしても「プロダクトをこのように進化させたい!」という理想像があります。

理想の『bellFace』の実現を目指すためには、色々な課題や新しいチャレンジを、自分の考えを持ちつつ周りのメンバーと一緒に業務を進めて行ける存在が不可欠です。これまでよりもスピードをあげて『bellFace』を進化させていくために、ディレクターを募集いたします。
どんな仕事か
『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』
ミッションとは、私たちが果たすべき使命です。ベルフェイスは、営業領域に変革をもたらすことで生まれる可能性を信じています。
『bellFace』を進化・改善させていくためには、ホストとしての観点と事業としての観点の両側面から課題を捉えることが必要不可欠です。また、事業成長を実現させるために、顧客ニーズを捉えた機能開発・改善や円滑なプロダクト開発フローの構築が求められます。

これらの様々な視点のアイデアをもって、社内のメンバーと一緒に『bellFace』をお客様にとってより価値のあるサービスにすることがミッションです。

「関係各所と連携した開発の進行」
エンジニアやカスタマーサクセス、セールス、デザイナーなど、社内全体から寄せられるプロダクトの改善案をまとめ、社内の各部署と連携してプロジェクトを進行します。

「定性・定量の両面から現状分析」
サービスを利用するホストの声や反応、各種数値、NPS、ヘルススコアの結果などからサービスの現状を分析し、課題や問題点を洗い出します。

「社外折衝・調整」
プロジェクトによっては、外部の企業と連携・タイアップをしたり、社内外問わず様々な関係者とプロジェクトを進行していきます。

■仕事の進め方
入社初期は、代表の中島やPdM(プロダクトマネージャー)の石田と、どのように様々な要望に対して優先順位をつけるかなどの細かいすり合わせを実施させていただきます。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
下記いずれも満たす方
・Webサービス、またはスマートフォンアプリの企画・ディレクション業務経験
・PdM、PjM経験
・事業会社でのご経験
歓迎 【歓迎要件】
・エンジニアリングに関する知識/経験
・プロダクトオーナーとしてサービスグロースにコミットした経験
・メンバーマネージメント経験

【求める人物像】
・サービスを良くしていくために、1人のホストとしての視点でプロダクトを考えつつ、事業の成長という側面でプロダクトの進化・改善に根気強く取り組める方
・社内外の関係各所とうまくプロダクト開発を進めていく方法を考えたり、新しいアイデアを考えたりすることに楽しさを感じる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務時間は
リモート、フルフレックスでの勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか
【年収】
558万円~780万円を想定(経験・能力等考慮の上規定により優遇)
年1回報酬査定を実施(入社初年度は半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)

【月収】
給与46万5千円~65万円

【残業手当】
45時間相当分の固定残業代として120,954円(年収558万円の場合)~169,076円(年収780万円の場合)を月給に含む※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
<そのほかベルフェイス独自の制度>
・大人の部活動(チャリ部、麻雀部、ツーリング部、スポーツ観戦部など)
・WeWorkの福利厚生(焙煎コーヒー、クラフト生ビール、イベントなど)
・ベルカラ制度
『bellFace』を使った商談をカラオケで行った際、費用を経費申請できる制度
(1 回 /2,000 円まで)
・パフォーマンス支援制度
書籍購入代・セミナー参加費・勉強会参加費・資格取得費・
イベント参加費(旅費含)をサポートする制度(10万円まで/半期)
休日休暇は
・年間休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(10日)
・特別休暇
(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院)
どんな選考プロセスか
書類選考

適性検査

面接(2-3回)
※オンライン面接も可能

内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
日本で一番使われているオンライン商談システム『bellFace』の開発・販売
インサイドセールス コンサルティング
ビックデータ解析及びコンサルティング

【会社の特徴】
<ベルフェイス式人事制度>
社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。

【1】
年に一度、キャリアシート(職務経歴書)を更新
【2】
キャリアシートを転職エージェント3社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、その上限額の平均+社内評価を加味し、報酬決定

3社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

昇給
年1回/報酬査定を実施(入社初年度は、半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)
設立
2015年4月27日
資本金
5,059百万円(資本準備金含む)
従業員数
195人
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社レヴィスタ 地図を見る
〒105-0004 東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル9階906号
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