設計・開発(プラスチック・ゴム製品)/ 大手ベビー・介護用品メーカー
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掲載期間20/10/13~20/10/26 求人No.CNFI-D2017S

設計・開発(プラスチック・ゴム製品)/ 大手ベビー・介護用品メーカー

設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

年収500万円~649万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス海外出張海外折衝英語力不問転勤なし土日祝休みリモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
哺乳瓶では圧倒的なシェアを誇る同社で、設計開発強化のための募集です。
どんな仕事か
海外でも圧倒的な支持を得るベビー用品大手メーカーで
育児を助けるプラスチック・ゴム製品の設計・開発担当者を募集です。
ベビーなどの育児用品でクォリティの高さと使いやすさ、デザイン性の高さで人気を博し、グローバルな展開の成功も寄与し成長著しい大手メーカーで、マグマグや歯ブラシなど育児に必須の商品群の開発に力を発揮していただきます。(以下詳細)

■対象 : マグマグ等のドリンキングボトル・おしゃぶり・体温計・歯ブラシ等のプラスチックやゴムで構成される製品
■内容 : ハードライン設計グループにおける上記商品の設計・開発業務
(1)企画創出のための企画担当者との擦り合わせ(具現化するためのアプローチで企画完成をサポート)
(2)プロダクト開発品の創作作業(基本アイディア展開、技術検索、社内スタッフとの打ち合わせ等)
品質管理・パッケージ・デザイン・企画・マーケティング・購買等、部門横断的に連携を取り開発します。
(3)プロダクト開発品の具現化(機構設計、3Dデータ作成、試作品作成、量産化の為の設計修正等)
自社で自分で設計するのではなく、設計仕様を作成後、設計外注先とコミュニケーションをとり具現化。
(4)外注先の決定(候補となる会社の選定と相見積もり、技術力、品質管理能力を精査し、関連部門と調整の上、決定。)
(5)外注協業会社への業務依頼、創作・具現化打ち合わせ対応(詳細仕様の決定、投資、コスト、スケジュールの決定)
(6)製造工場での試作、量産立会い
(7)製品改良 仕様変更が必要となった場合に対応
(8)同業務の社内若手社員の育成支援
(9)同業務に伴う事務手続き補助(書類作成など)
(10)開発進行管理と調整
(11)開発手順のプロセスの見直しや開発に関するルールの制定及び改定
求められるスキルは
必須 ■日用雑貨、トイ、文具などプラスチック成型品の3年以上の開発業務のご経験
■設計から量産立ち上げまでのご経験
■プロジェクトリーダーなど開発工程全般をリードしたご経験、あるいは、マネジメントのご経験
■必要最低限の設計・技術知識、スキル *数学的センスがあれば可(3DCAD、図面理解、図面指示、統計、データ分析)*CADはできなくとも基本的なことがわかればOKです
■企画・マーケティング知識又は経験
■リーダーシップ、ディレクション能力、それを実現する為のフットワーク、コミュニケ―ション能力
■英語での最低限のコミュニケーション能力
■大学で関連する専門教育を受けていること
歓迎 ■中国語が話せる方
■将来、海外赴任も可能な方
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
茨城県つくばみらい市
勤務時間は
完全フレックスタイム制 標準時間 9:00~17:15(休憩45分/実働7.5時間)
給与はどのくらい貰えるか
500~640万円 (月給、賞与)※残業代、各種手当別 ※ ご経験、ポジションにより考慮
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健保・厚生年金・年金基金・雇用保険・労災保険)、財形・団体扱い生損保、社員持株会制度(掛け金の10%援助)、各種手当(家族・時間外等)、交通費全額支給、借上社宅制度(条件による)、育児・介護・傷病休職・短縮勤務制度有、在宅勤務制度、GLTD保険制度
休日休暇は
年間休日125日(土日祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇ほか)
どんな選考プロセスか
書類選考 >>( 部門面談 >>) 一次面接・適性検査 >> 二次面接 >> 三次面接 >> 内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
今年で60周年を迎えるベビー関連では世界で最も人気のある有名ブランドの一つです。
“Building our dreams into the future~Global Number Oneの育児用品メーカーになるための橋をかける~”というスローガンを掲げ、国内市場のみならず、中国・ロシア・アメリカ・欧州などの海外市場でも強さと競争力をもち、ベビー・ママ事業、子育て支援事業、ヘルスケア・介護事業などの事業を展開しています。
また、育児休業などの制度が充実しており、女性男性ともしっかり休みを取得し、子育てに参加できる環境があり、社員が長く働く仕組みも整っています。
そして、半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、育児の「困りごと」を見出すことから多くの高品質な商品を生み出してきたところに同社のブランドの優位性があります。
設立
1957年8月
資本金
51億9,959万円
売上高
101,200百万円(2018年1月期)
従業員数
984名(2018年1月)
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