【東京勤務】業績好調の住宅メーカー「注文住宅 プランニング営業」(完全反響営業)
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掲載期間20/09/15~20/09/28 求人No.AYE-2020053001

【東京勤務】業績好調の住宅メーカー「注文住宅 プランニング営業」(完全反響営業)

営業(個人向け)

年収500万円~649万円
英語力不問年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調の為の増員です。
どんな仕事か
高品質・適正価格な注文住宅をご案内し、夢のマイホームづくりのお手伝いをするのが主な仕事内容です。
単なる住宅の販売ではなく、お客様が一生暮らす家に対する夢を「カタチ」にしていく仕事です。
住宅展示場(モデルハウス)や現場見学会などにお越しいただいたお客様や、資料請求のあったお客様に対してニーズヒアリングから プラン提案、見積り、契約まで、一連の業務をお任せします。

■仕事の流れ:
(1)展示場に来場された顧客に住宅に関する相談を受け、同社の高品質な注文住宅を案内。
お客様の要望に耳を傾け(家族構成・生活習慣・趣味・収入・新生活の夢等)、お客様が建てたい家のイメージを明確化します。
(2)イメージ図面を営業がパソコンで作成:誰にでも使える簡単なソフトの為、使用経験のない方でも問題ありません。
(3)お客様との具体的な空間のイメージを煮詰め、設計部門と共に本格的な設計図面を起こす。
(4)お客様と完成の喜びを分かち合う


※自己啓発支援あり:
宅地建物取扱主任者、ファイナンシャルプランナー、施工監理技士、建築士など、
建築や住宅販売にかかわる資格の取得をするとお祝いとして一時金が支給されます。

★宅地建物取引士:20万円
★インテリアコ-ディネ-タ-:20万円
★2級ファイナンシャル・プランニング技能士(AFP):10万円
★1級建築士:40万円
★2級建築士:20万円
★1級建築施工管理技士:20万円
★2級建築施工管理技士:10万円
求められるスキルは
必須 ・住宅営業のご経験者
・普通自動車免許をお持ちの方
・自家用車を持ち込める方
歓迎 ・宅建保有者歓迎
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
※東京エリアの住宅展示場でのご就業
(瀬田、練馬、武蔵野、三鷹、小平他)
勤務時間は
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~650万円(年齢・経験・スキルにより優遇いたします)
※報奨金有り(工事開始月に支給)ボーナスとは別で支給
さらにご活躍いただきますと「優績者表彰」などで臨時の報奨金も支給されます。
賃金改定年1回・賞与年2回
待遇・福利厚生は
賃金改定年 1 回、賞与年 2 回、社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備、交通費全額支給、退職金制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度、出産祝い金(1人目30万円/2人目50万/3人目100万)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工監理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)

<その他補足>
■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■海外社員研修、海外視察研修
■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度)


休日休暇は
【年間休日 115 日】週休2日制(水曜日+他月4日)、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日(10/1)、リフレッシュ休暇6日(年間公休)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■住宅建設事業(木造注文住宅の設計、施工、販売、まちづくり)
■工務店支援事業(全国の工務店、ビルダーへのコンサルティング)
※住宅供給棟数8年連続No.1
■研究・開発事業(新商品、新技術の研究や開発)
※20期連続増収、売上高はこの10年で460%の成長を遂げています。

ガイアの夜明けやカンブリア宮殿など様々な番組から取り上げられている同社。
元大工の社長が日本一の住まいづくりを目指して設立した会社です。
革新的な手法で成長を続け、良い商品を適正価格で提供し続けています。
同社の上位理念は『日本の家づくりを変える』。ミッションは「日本の住まいを安くする」ことです。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、
住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

設立
1986年5月
資本金
93百万円
売上高
40,300百万円
従業員数
1,230名
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