【働きがいのある会社ランキング1位!6年連続トップシェア】事業開発※チャネルビジネス開発マネージャー
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掲載期間20/09/17~20/09/30 求人No.ESCA-10923

【働きがいのある会社ランキング1位!6年連続トップシェア】事業開発※チャネルビジネス開発マネージャー

事業企画

年収500万円~1199万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【会社について】
全世界の6,600万人以上が利用、約16兆円の経費を処理、日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準です。
新しい統合ブランドである当社製品は、SAPとの協業によりイノベーションを積極的に推進。お客様に経費管理・請求書管理・出張管理の効率化だけでなく、間接費の可視化とコンプライアンス遵守を促進し日本企業の競争力向上を強力に支援します。
また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続で選出され、2018~20年には3年連続で従業員100~999人部門で第1位に選ばれました。

【アピールポイント】
・働きやすい環境と社員からも評判のおしゃれなオフィス
・社風はアットホームで社長との距離も近い!
・3年連続で働きがいのある企業1位に選出
・社員全体の約4割が女性で自由度の高い働き方ができます

社員同士が互いに高め合う文化も企業カルチャーとして設定しています。自分自身/同僚/上司の観点から双方向に正直なフィードバックを行う機会も定期的に設けています!

【職務内容】
今回募集するポジションは、チャネルチームにて主にチャネルパートナーの育成および新規開拓を担います。
会社全体におけるパートナーとの関与および期待は大きく、営業チャネルとしての役割に加えて、導入、一部のサポートやサービスの委託など多くの部門に関わりを持ちます。従って最も重要な職務は、チャネルパートナーを通じた案件の創出と受注への貢献の為の営業・マーケティング支援ですが、それに留まらず社の代表として会社対会社の中長期の強固な関係構築の為に各パートナー企業の特性を活かして社内の様々な業務やサービスと連携させ新たなビジネスモデルを創造することも求めています。

【この職務の魅力】
・担当パートナー企業の成長の責任を担うため、ビジネスマンとしての能力が大きく向上します
・パートナーだけでなく、様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます
・外資系企業ですが、日本法人はJV形式をとっており独立した経営を行っている為に他社と比較して裁量があります
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。
求められるスキルは
必須 【必要な資質】
経験やスキルだけでなく、スタンスや志向を重視させていただきます。
■ビジョンと経営理念を理解し、共感して頂ける方
■交渉力、コミュニケーション能力に長けた方
※パートナー企業とのコミュニケーションあり:ロジカルな思考力をお持ちの方
■リーダーシップを発揮し、周囲からの信頼を獲得し、チームで成果が出せる方
■自己成長意欲のある方
■主体的に課題解決のアクションを取ることができる方

パートナー営業または営業経験2年が望ましい。
事業開発、事業企画
製品知識を身につけ、デモンストレーションや提案書作成など、パートナー企業の営業を支援できる事。
事業企画および推進において、既存のビジネスの枠組みを超えてビジネスを創造できる能力。
パートナー企業のみならず、社内の各チームや本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識。
TOEIC 700点以上が望ましい

【必要な経験】(一つ以上の経験を有する事がのぞましい)
■チャネル・ダイレクト問わず営業経験。
■パートナービジネスへ従事した経験。
■事業/経営企画部門での経験
雇用形態は
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件変更なし)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
裁量労働制(専門業務型/1日9時間30分)が適用されます。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万~1200万円(年俸制)
※経験により年収は考慮。昇給年1回
待遇・福利厚生は
交通費支給(上限5万円)、保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
・教育(GABA英語、eラーニング、ソフトスキル教育、教育費支給、留学のための休職制度)
※勤務時間中に参加可
・キャリア(キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、社内インターン制度)
・表彰(アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、感謝の手紙)
・健康(インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック)
・育児・勤務制度(短時間勤務、シッター補助制度、在宅勤務)
・年金・慶弔(確定拠出年金制度、慶弔金支給、関東IT健保組合、ベネフィットワン)
・社内交流(例:ランチ、ウェルカムパーティー、社長とのウェルカムランチ、コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動)他
休日休暇は
※完全週休2日制土・日・祝日
創立記念日(10月25日)、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月4日)、3年勤続休暇、ボランティア休暇、赴任休暇、フライト休暇、有給(初年度付与日数:1~12日)、有給奨励日有)
どんな選考プロセスか
書類選考⇒面接1、2回⇒最終面接 ⇒内定(予定)
※オンライン面接可能
※選考プロセス、面接回数は変更になる場合があります
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
クラウド型の出張管理、経費精算ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国企業の日本法人。
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