- なぜ募集しているのか
- 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。
この急成長を後押しするのは「人材」です。
なかでも、新卒で採用された人材は入社後の活躍がめざましいため、経営層や現場からは、新卒採用に大きな期待が寄せられています。
今回、募集ポジションの方には、人材像の設計～入社後のキャリアパスの設計など、中長期的な視点をもって新卒採用の企画、新しい採用手法の確立、推進に向けたKPI設計などをお任せしたいと考えています。教育・育成も自グループで行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。ぜひこれからのSHIFTの中核を担う人材を採用し、大きく育てていきましょう。 - どんな仕事か
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本ポジションでは、事業会社の情報システム部において、プロセス改善を目的としたコンサルティング業務を担当いただきます。■具体的な仕事内容
・新規学卒者の採用における企画業務
－人材要件設計
－コンセプト設計
－新規採用手法の開発／推進
－全体スケジュール設計
－KPI設計
－社内外折衝
－資料やシステムなど必要ツールの整備
－全国の開催イベントや会社説明会のオペレーション設計／プレゼンテーション
－経営層へのレポーティング
・新規学卒者の育成における企画業務
－コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定、オンボーディング
－全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
－KPI設計
－研修運営のオペレーション業務
－資料やシステムなど必要ツールの整備
※実際の業務は相談の上、分担していく予定です。
■その他
▼想定できるキャリアパス
・人事企画、制度設計、中途採用、HRBPなどキャリアチェンジも可能です。
ステップアップや幅広い経験を積むことが可能なポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用経験3年以上（事業会社、採用コンサルティング企業いずれでも可）
・Excel、PowerPoint 中級以上歓迎 ・採用マーケティングの知見
・IT業界、コンサルティング業界での就業経験
・新卒研修の設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：504万円～708万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
WEB適性検査
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて選考プロセスが変更になります
※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
掲載期間23/07/29～23/09/22
求人No.REVIS-shift
