- なぜ募集しているのか
- 本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。
- どんな仕事か
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本ポジションでは、事業会社の情報システム部において、プロセス改善を目的としたコンサルティング業務を担当いただきます。■具体的な仕事内容
・グループメンバーのマネジメント
・エンジニアの業務委託／派遣を行う協力会社の開拓および契約業務
・協力会社との折衝業務
-業務内容および人材ニーズのすり合わせ
-協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
・社内関係各署との折衝業務
-ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
-プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・人材リソース確保のための効率的なフローの構築および業務の効率化
・全体進捗および契約状況の管理業務
■その他
▼想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。
一例：
・人事担当（正社員採用／アルバイト採用／人事企画／労務など）とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託／派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、SHIFTの事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施 - 求められるスキルは
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必須 ＊以下いずれかの経験必須
(1)SES営業経験（インサイドセールの方も歓迎）
(2)企業での人材調達経験者
(3)IT業界またはSIerにおける3年以上の法人営業経験
＜(1)(2)(3)共通必須経験＞
・2名以上のマネジメント経験
・高いコミュニケーション能力（社内外との折衝能力）
歓迎 ・IT企業における購買部（人材調達）での勤務経験
・人事採用領域での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：504万円～800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
WEB適性検査
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて選考プロセスが変更になります
※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
掲載期間23/07/29～23/09/22
求人No.REVIS-shift
