コントラクトMR(2)
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掲載期間20/09/16~20/09/29 求人No.AYE-md-QT001

コントラクトMR(2)

MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

年収550万円~899万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業土日祝休み1億円以上資金調達済育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
製薬業界における固定費(人件費)削減の流れからアウトソーシング化へのシフトが進んでいます。
こうした中、世界最大級にして日本国内でもCSO(医薬品営業マーケティング受託機関)事業を牽引する
同社への業務委託が高まっているため。
どんな仕事か
9/15更新
世界最大級にして日本国内でも業界を牽引するCSOが、他社とは一線を画した高待遇で有能なMRご経験者を積極招聘しております!10月迄の社案件掲載
MR領域のノウハウベースに新しいヘルスケアサービスを展開している同社において、今までのMRを経験を活かしご活躍頂けます。
■業務詳細:
・訪問医療施設のターゲティング、担当医療施設への訪問計画作成、担当医療施設への訪問、医療従事者とのリレーション構築
・卸への訪問、同行、卸 MSとのリレーション構築
・医療従事者向けの説明会の企画・実施、研究会・勉強会の立ち上げ、講演会の企画・運営
・市販後調査

■同社の魅力:
・業界最大規模のプロジェクト数(200件以上)、取引社数(約40社)であり、希望プロジェクト・領域、勤務地を将来にわたって最大限考慮がし易い体制になっています。
・階層別研修、専門性の高いスペシャリストMR育成研修など、多くの研修コースがあり教育体制充実しています。
・世界で最も称賛される企業ヘルスケア薬剤系サービス部門総合第一位、「くるみんマーク」認定(子育てとし仕事を両立を推奨している企業に贈られる認定)、「女性管理職が多いと評価されるトップ100社」等に選出されました。

まずはMR(医薬情報担当者)として活躍頂く予定ですが、将来的には専門性を追求することや管理職としてのキャリアを目指すことも可能ですし、マーケティング職、コンサルティング職、医療機器営業職などもございます。それ以外にも製薬会社との法人営業の部門、MRの研修トレーナー、MR採用担当など多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

【直近プロジェクト】※シニア層(50代OK)案件も多数ございます。

◇9月開始
◎スペシャリティ
A 東京

◇10月開始
◎プライマリ
A 東京 神奈川 群馬 新潟
B 秋田
C 東京 千葉  北海道 
D 東京 栃木 群馬 茨城 長野 新潟

◇11月開始
◎プライマリ
A 埼玉

◎スペシャリティ
A 青森

◇12月開始
◎プライマリ
A 埼玉
B 青森



求められるスキルは
必須 <学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・MR経験資格保持、MR経験を1.5年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・病院経験
・PCスキル初級(顧客管理データの作成、レポートの作成、プレゼンテーション資料の修正等)
・売上および目標達成におけるコミットメント力(情報を分析し、計画を立て、実行、確認する能力)


<必要資格>
必要条件:MR:Medical Representative(医薬情報担当者)、普通自動車免許第一種
募集年齢(年齢制限理由) 23歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
ご希望勤務地に沿ったPJのご提案が可能です。
<転勤有無>

将来的にプロジェクト変更時には転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
全都道府県
勤務時間は
<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
給与はどのくらい貰えるか
<月給>
300,000円~
基本給:250,000円~
その他固定手当:27,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。
【補足】外勤手当(月27,000円固定)、外勤日当(1日1,500円/外勤3.5時間以上)
■変動賞与制(6月・12月・3月)※平均実績6ヶ月分
■インセンティブ:3月(対象者)
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:社用車支給、駐車場・ガソリン代会社負担

<教育制度・資格補助補足>
製品・戦略研修・スキル研修・PJオリジナル研修

<その他補足>
所得補償制度、団体生命保険、産休・育児・介護休業制度
転居一時金支給、福利厚生クラブ(リロクラブ)加入、退職金制度、社用車提供(駐車場、ガソリン代、メンテナンス費は会社負担)
休日休暇は
[休日]
毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始(12/29~31、1/2~4)、その他会社が休日と定めた日
[休暇・休業制度]
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇、長期勤続特別休暇、女性特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか
・ 書類選考
・ 1 次選考 : 人事面接
・ 2 次選考 : 部門マネージャー面接
・ 3 次選考 : プロジェクト面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【グローバル】
同社は情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーであり、データとサイエンスを駆使して、ヘルスケアに関連するクライアントが患者様により良いソリューション提供することに貢献しています。
同社は、クライアントが新たなアプローチで臨床開発や製品の上市・販売を実現し、自信を持ってイノベーションに取り組み、いち早く有意義なヘスルケアアウトカムを実現できるよう支援します。世界100以上の国と地域で活躍する、およそ5万5,000人の当社社員一人一人が、ヒューマン データ サイエンスの実現に尽力しています。この、原動力はビッグデータ、革新的なテクノロジーと専門的かつ広範な知識に裏付けされた分析力とを結集した、実用的かつ唯一無二のインサイトによってこれらを可能にしています。
また、患者様の個人情報の保護の分野においても世界をリードしています。様々なプライバシー保護のための技術や安全対策に取り組んでおります。同社が有するインサイトや実行力は、患者様の治療・治癒の実現を目指すバイオテクノロジー企業、医療機器メーカー、製薬企業、医学研究機関、政府機関、保険者その他の医療関係者の皆様が、疾患や人間行動、サイエンスの進歩を追求するのにきっとお役に立てるものと考えております。

【国内:CSO事業】
20年にわたり日本のCSOを牽引してきた業界リーダーとしての圧倒的な実績と、各事業およびグローバルの総合力を統合し、ヘルスケアに関わるステークホルダーの皆様の課題を解決し、より良い医療と社会の創造・発展に寄与しています。


設立
1998年7月31日
従業員数
3,878名(2019年4月1日時点)
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