「土地仕入れ、または仲介」のご経験者を求めております 20期連続増収・安定の住宅メーカーです。
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掲載期間20/09/16~20/09/29 求人No.AYE-ys2020061001

「土地仕入れ、または仲介」のご経験者を求めております 20期連続増収・安定の住宅メーカーです。

営業マネージャー・管理職

年収600万円~899万円
管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
新規事業を展開するに際し、お力を貸してくださる方を募集いたします。


どんな仕事か
注文住宅の販売のみではなく、今後はお客様様に土地のご紹介からできるような体制づくりを強化してまいります。
現在、その新規部門の立ち上げにお力を貸してくださる方を求めております。

当社が拠点展開しているエリアにて、不動産業者等から一戸建て向け土地情報を仕入れ、紹介する業務となります。

・当社で一戸建ての建設をご計画されているお客様へ土地のご紹介等を行います。
・当社で分譲している土地や一戸建て住宅の販売などを行います。
・当社が分譲目的に用地を仕入れる際に土地情報を取得していただきます。
※まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、
 いずれは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。
※東京本社「まちづくり推進部 不動産課」への配属となります。



求められるスキルは
必須 ※不動産仲介経験、用地仕入れ経験のある方   
※マネジメント経験のある方
※社内規定に則した車両の持込ができる方(車両手当支給)


歓迎 ※「宅地建物取引士」資格取得者優遇
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(試用期間3か月)
どこで働くか
本社:東京都新宿区
(席は本社に置き、各住宅展示場に出向いていただきます)
勤務時間は
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:600万~900万円スタート
賃金改定年1回・賞与年2回
※試用期間:3 ヶ月(処遇は正社員と同様)


待遇・福利厚生は
賃金改定年 1 回、賞与年 2 回
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
交通費全額支給、退職金制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度、出産祝い金(1人目30万円/2人目50万/3人目100万)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、プロジェクト研修他。宅建、施工監理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励(取得一時金制度完備)。

<その他補足>
■キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■海外社員研修、海外視察研修
■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度)
休日休暇は
【年間休日 115 日】週休2日制(日曜日+他月4日)、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日(10/1)、リフレッシュ休暇6日(年間公休)
※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「日曜日+他月2~3日」になります。
どんな選考プロセスか
書類選考、面接(2 回程度)、適性検査
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■住宅建設事業(木造注文住宅の設計、施工、販売、まちづくり)
■工務店支援事業(全国の工務店、ビルダーへのコンサルティング)
※住宅供給棟数8年連続No.1
■研究・開発事業(新商品、新技術の研究や開発)

ガイアの夜明けやカンブリア宮殿など様々な番組から取り上げられている同社。
元大工の社長が日本一の住まいづくりを目指して設立した会社です。
革新的な手法で成長を続け、良い商品を適正価格で提供し続けています。
同社の上位理念は『日本の家づくりを変える』。ミッションは「日本の住まいを安くする」ことです。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。
設立
1986年5月
資本金
93百万円
売上高
403億円(2018年2月期)
402億円(2017年2月期)
373億円(2016年2月期)
従業員数
1,271名(2019年4月1日現在)
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