【採用担当(リーダー候補)】人事グループ/上場企業
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掲載期間20/09/16~20/09/29 求人No.CHB-18267

【採用担当(リーダー候補)】人事グループ/上場企業

人事(採用・労務・教育など)

年収400万円~599万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
同社は、「地域密着型のインフラサービス」への成長を目指している企業です。
全国の出前&デリバリー店にすぐ注文できるデリバリー総合サイトを中心に事業を展開しています。
【ポジション】
国内最大級のデリバリーサイトを運営する同社の人事グループ採用担当のポジションです。
同社のさらなる成長に向けて、採用業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
■採用業務
・新卒採用(年間約10名)中途採用(年間約50名)派遣社員・事務アルバイト採用(年間約100名)
・母集団形成[ナビ媒体やイベント、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど]
・応募者対応、説明会対応
・面接設定、内定オファー対応
・内定者へのフォロー
・SNSやリクルートサイトの管理・運用
・大学訪問や企業合同説明会の企画・実施
※入社後、企業理解のために1週間程度の営業研修、デリバリー研修(自転車による配達)が御座います。

【組織体制】
人事グループ 採用チーム
グループ責任者1名(30代男性)、チームリーダー1名(20代後半男性)、「本ポジション」、メンバー1名(20代後半女性)、派遣社員2名(採用アシスタント業務)

【働く環境】
■各種手当はもちろんのこと、リゾート施設を格安で利用できたりと仕事以外でも過ごしやすい環境を心がけています。
各種保険完備/通勤手当/住宅手当/リゾート施設/ベネフィット・ワン会員/ストックオプション制度/在宅勤務制度/時差出勤
■私生活の充実やリフレッシュのためにしっかりと休暇が取れる環境を目指しています。
完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶忌休暇/特別休暇
■育児支援や時短勤務など、子育てと仕事を両立するための制度も充実しています。
育児支援制度/短時間勤務制度/子育て一時退出制度/子の看護休暇/子育て費用補助制度/リフレッシュ休暇
求められるスキルは
必須 ・企業での採用担当経験(3年以上)
・採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験
・新卒、中途、アルバイトの採用経験
・サービス共感、理念共感
・大学卒業以上
歓迎 ・SNS などによる情報発信・運用経験
・ダイレクトソーシングの戦略立案・実行経験
・エンジニア採用経験

【求める人物像】
・サービスや理念に共感して頂ける方
・対外への柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
10:00~18:30
※企画業務型裁量労働制適用
給与はどのくらい貰えるか
年収 400万円 ~ 599万円
上記は月額29万6000円~40万7000円+業績連動賞与+各種手当の金額です。
待遇・福利厚生は
■各種社会保険完備
■通勤手当(定期代支給/月4万円まで)
■住宅手当(東京勤務:月3万円、大阪勤務:月2万5000円から定期代を差し引いた額を支給)
■扶養手当(配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円/月)
■リゾート施設(エクシブ)
■ベネフィットワン会員、ストックオプション制度
■研修制度
■短時間勤務制度
■退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
■子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
■子育て費用補助制度(月上限5万円)
休日休暇は
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(10日~最大20日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→最終選考
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
フードデリバリー市場は、チラシ・電話・インターネット注文を含めて6000億円の巨大マーケット。
当社はその中でもインターネット注文におけるシェア最大手のポータルサイト
大手IT企業とサービスとの協業・提携を追い風に「日本一のサービスを創る」ため、さらなる事業拡大を進めています。
市場の多くはまだまだ、電話注文が当たり前。
従来型のチラシ(オフライン)からインターネット(オンライン)に市場のしくみを大きく変えていく、
私たちはフードデリバリー市場のNo.1を目指しています。
設立
1999年9月
資本金
11億1330万円
売上高
41億5400万円
従業員数
66名
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