《人事(採用・人事制度)》フルフレックス勤務◆SaaS×AI×リーガル事業を手掛ける成長期待企業!
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掲載期間20/09/17~20/10/27 求人No.TYMC-202007-19434

《人事(採用・人事制度)》フルフレックス勤務◆SaaS×AI×リーガル事業を手掛ける成長期待企業!

人事(採用・労務・教育など)

年収500万円~599万円
土日祝休みフレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
急激な社員増員に伴い採用と制度を見ていただける方を募集しています。
どんな仕事か
急激な人員増に対応する人事制度の企画も同時並行で行なっています。採用業務とEXの設計・実施をお任せします。
◆エンジニア採用
イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、
事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やアシスタントへのディレクション、
面接、内定中のフォロー等々、エンジニア採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。

◆EXの設計・実施
※EXとは?※
「Employee Experience」のことで、「従業員が働くことを通じて得られる体験」を意味しています。
従業員の満足度を高めるために体験を設計し、社内制度・ルール・カルチャーに落とし込むことで、従業員の満足度を高めています。
求められるスキルは
必須 ・以下いずれかの経験があり、双方に関わりたい方
 -中途採用の幅広い経験(採用広報~入社までのプロセス全般に関する経験)
 -評価制度や報酬制度など、組織のコアとなる制度の構築運用経験

・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方
歓迎 ・労務の知識、経験のある方
・給与計算の知識、経験のある方
・組織を人事採用面から大きくした経験のある方(30名程度→100名以上など)
・IPOの準備経験のある方

【求める人物像】
・自律性高く、主体的に動ける方
・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区
都営三田線「内幸町駅」徒歩約3分
勤務時間は
1か月単位のフルフレックス
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生は
■オフィスおかん・ウォーターサーバ
■語学学習補助 /専門分野学習補助
■インフルエンザ予防接種補助
■屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
休日休暇は
・完全週休二日制・土日祝休み
・GW休暇(フレックスGW)
・年末年始休暇・夏季休暇(業務状況に応じて)
どんな選考プロセスか
書類選考⇒一次面接(人事責任者)⇒二次面接(COO)⇒最終面接(CEO)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■自然言語処理技術を用いたリーガルテックサービスの開発・提供
・AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売
・IT×法務のリーガルテック業界において最も注目を集めるベンチャー企業!弁護士監修のデータベースを保有

【契約書作成を包括的にサポートするSaaSプロダクトの開発・販売】
AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。
同社リーガルテックは、契約書レビューの精度を高めつつ、業務負荷を軽減するためのAIです。
契約書に潜むリスクの洗い出しにかかる時間は、わずか1秒です。
修正の参考となる条文例を、瞬時にリサーチし、法務に特化した人工知能による手厚いサポートを行います。
これからの契約書レビューに欠かせないパートナーとして、高みを目指す法務プロフェッショナルに貢献します。

【世界で1.8兆円規模のリーガルテック領域】
世界では1.8兆円規模の市場を持ち、国内では、顕在化している市場としては300億円規模です。
世界ではすでにアメリカやヨーロッパを中心に700~1000社のスタートアップが取り組んでいますが、国内ではまだ10~20社にとどまります。
ほかのxTech(HRTech、FinTechなど)業界と比べて企業数が少ないですが、その理由は法律領域の参入障壁が高いためです。
同社は旧司法試験論文1位で合格したCEOをはじめとする優秀な弁護士の参画により参入を可能にしました。
設立
2017年04月
資本金
6億1,000万円
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