【導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1連結会計システム】人事(採用、オンボーディング)
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掲載期間20/09/17~20/09/30 求人No.ESCA-11014

【導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1連結会計システム】人事(採用、オンボーディング)

人事(採用・労務・教育など)

年収500万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
<募集背景>
世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画「BE GLOBAL 2023」の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。

<仕事内容>
「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。

<具体的な業務>
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

<ゆくゆくお任せしたい業務>
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など)

<特徴/魅力>
・変革期の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

<組織について>
・経営管理本部 組織開発室 タレントエンゲージメントチーム
・室長1名 リーダー1名 メンバー2名の構成
求められるスキルは
必須 【必須条件】
以下全てに該当する方
・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず)
・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

【尚可】
・IT業界での人事経験

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
雇用形態は
正社員/試用期間3カ月(期間中の条件変更なし)
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 600万円
待遇・福利厚生は
・社会保険各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当、残業手当、深夜残業手当
・従業員持株会(奨励金+20%)
・育児・介護休業制度、在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・部活動(加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます)
・ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます)
・資格支援制度(テキスト無料、合格した場合は受講料免除)
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

・完全週休2日制(土・日)、祝日、
・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
・年末年始休暇、
・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
・年間休日124日
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査/無
※候補者により選考プロセスが変更になることがあります
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、世界水準のソフトウェア企業として、グループ経営を行うCIOとCTOの管掌する組織に対して改革・課題解決を支援しています。
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