<導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1連結会計システム>フロントエンドエンジニア
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掲載期間20/09/17~20/09/30 求人No.ESCA-10905-1000

<導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1連結会計システム>フロントエンドエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア

年収1000万円~1199万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するディーバでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。今回は、新しい製品開発を共に進めていくエンジニアを募集しています。
どんな仕事か
エンジニアリングチームでは、ディーバの企業理念である「100年企業の創造」を達成するために、「チームの垣根を越えて協力し合いかつ、自ら決断することのできる自律型」組織を作り、チーム一丸となり、ミッションの実現に向けた挑戦をし続けていきます。

●本ポジションに期待する事:ミッションを達成するために、エンジニアリングチームは大きな転換をしようとしています。お客様の「経営情報の大衆化」を進めるために成長を続けてきました。今後さらなる速度でのサービス拡大および「経営情報の大衆化」を見据え、全社のミッションとして、新規ソフトウェアサービスの拡充に取り組んでいます。
これまでモノリシックなオンプレミス型クライアントアプリケーションとして設計・実装されてきたプロダクトをクラウド型ブラウザアプリケーションとすることで、より、お客様に価値を提供できるシステムへと作り変えています。フロントエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、Open Value Stretchに取り組むことが求められます。このような段階のエンジニアリングチームにおいて、UI開発はもちろんのこと、UX領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くTechLeadとしてのエンジニアを求めています。

●業務内容【フロントエンドエンジニア】
・クラウドサービスにおけるWebアプリケーションのUI設計、開発
・チーム開発のリード
●技術環境:
・開発言語: C#, JavaScript(AngularJS 等々), C++
・インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
・ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service)
・構成管理ツール: Azure DevOps
・CI/CD: Azure DevOps
・監視ツール: IIJ
・ドキュメンテーション: Confluence
・その他利用ツール・サービス: Microsoft Teams , Slack 他
求められるスキルは
必須 【必須】
・ミッションとバリューへの強い共感
・Webブラウザ、JavaScript、ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
・Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・TDDでの開発経験
・DDDでの開発経験
・新規技術の習得に対する積極的な意識

【尚可】
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
・クラウドサービスの開発経験
・クラウドのマネージドサービスを利用した開発経験
・Scrumでの開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
・メンバーの育成経験
雇用形態は
正社員/試用期間3カ月(期間中の条件変更なし)
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
1000万円~1199万円
待遇・福利厚生は
・社会保険各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当、残業手当、深夜残業手当
・従業員持株会(奨励金+20%)
・育児・介護休業制度、在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・部活動(加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます)
・ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます)
・資格支援制度(テキスト無料、合格した場合は受講料免除)
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

・完全週休2日制(土・日)、祝日、
・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
・年末年始休暇、
・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
・年間休日124日
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接(部長+人事)→最終面接(事業部長)→内定
※適性検査/無(※マネージャー採用の場合は、管掌役員のプロセスが増える場合があります。)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、世界水準のソフトウェア企業として、グループ経営を行うCIOとCTOの管掌する組織に対して改革・課題解決を支援しています。
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