【導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1連結会計システム】人事(制度・労務)※マネージャー候補
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掲載期間20/09/17~20/09/30 求人No.ESCA-10888-800

【導入実績1,000社以上、国内シェアNo.1連結会計システム】人事(制度・労務)※マネージャー候補

人事制度・企画

年収800万円~899万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業マネジメント業務なし転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
▼募集背景
「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)、各種労務案件への対応など、人事関連の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。

▼概要
同社「組織開発室 人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。

▼具体的な業務
・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定遵守、労務問題など)
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行

▼特徴/魅力
・変革期の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

▼組織
・経営管理本部 組織開発室 人事グループ
・室長1名 グループ長1名 メンバー3名の構成
求められるスキルは
必須 【必須条件】
以下に該当する方
・事業会社の人事部門におけるご経験を5年以上
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験
・Excelスキルに長けている方
・目的志向
・問題解決力

【尚可】
・IT業界での人事経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、その達成の為にともに挑戦する意思を有する方
●他責にせず、責任感を持って業務に取り組める方
●リーダーシップを発揮し、主体的に問題解決をできる方
雇用形態は
正社員/試用期間3カ月(期間中の条件変更なし)
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
800万円~900万円
待遇・福利厚生は
・社会保険各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当、残業手当、深夜残業手当
・従業員持株会(奨励金+20%)
・育児・介護休業制度、在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・部活動(加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます)
・ラーニングエージェンシー社の研修講座(自由に受けられます)
・資格支援制度(テキスト無料、合格した場合は受講料免除)
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

・完全週休2日制(土・日)、祝日、
・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)
・年末年始休暇、
・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可)
・年間休日124日
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査/無
※候補者により選考プロセスが変更になることがあります
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
連結会計システムの開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、世界水準のソフトウェア企業として、グループ経営を行うCIOとCTOの管掌する組織に対して改革・課題解決を支援しています。
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