掲載期間21/06/11~21/06/24 求人No.REVIS-bellface

【max1002万円】【新規サービスのプロダクトマネージャー募集】ベルフェイス株式会社

プロダクトマネージャー

年収750万円~1049万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
これまで伸ばしてきたインサイドセールス市場における成⻑に加え、グローバル展開を見据え、セールスビッグデータの領域へビジネスを加速していきます。ベルフェイスは、より⾮連続な成⻑を実現するフェーズを迎えています。

そのためには、グロースを実現させるための強力なプロダクトチームが必要となります。現在は少数精鋭のチームでプロジェクトを推進していますが、さらなる事業拡大を目指して、新しくPdMを務めていただける方を募集しております。
どんな仕事か
『勘と根性の営業をテクノロジーで解放し、企業に新たなビジネス機会をもたらす』
ミッションとは、私たちが果たすべき使命です。ベルフェイスは、営業領域に変革をもたらすことで生まれる可能性を信じています。
ベルフェイスが新たに展開するプロダクトのPdM(プロダクトマネージャー)として、新サービスの企画・開発・運用・改善において責任を持ち、サービスをグロースさせる業務全般をお任せいたします。

エンジニアやカスタマーサクセス、セールスなどの様々な部署や、社外含めた関係各所のステークホルダーと連携しながら、新サービスの顧客体験価値の創造と自社利益の最大化がミッションとなります。

具体的には、以下の業務をメインに行なっていただきます。

・市場調査やお客様へのヒアリング、収集したデータの分析
・新サービスの顧客体験価値の創造や体験価値を向上させる施策立案および実行
・既存プロダクトとの連携を行い、更なるビジネスの発展と拡大に向けた戦略立案および実行
・ステークホルダーやホスト部門を巻き込んだプロジェクト管理、およびプロジェクト推進 など

■仕事の進め方
入社初期は、代表の中島とPdMを務める石田と、どのように優先順位をつけるかなどの細かいすり合わせを実施いたします。
求められるスキルは
必須 【必須要件】下記いずれかのご経験がある方
・PdMのご経験
・開発が関わる大規模プロジェクト責任者のご経験
・事業開発や事業企画のご経験
歓迎 【歓迎要件】
・エンジニアリングに関する知識/経験
・プロダクトオーナーとしてサービスグロースにコミットした経験
・スタートアップでのサービスの立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・サービスを良くしてくために、1人のホストとしての視点でプロダクトを考えつつ、事業の成長という側面でプロダクト、サービスの開発・改善に根気強く取り組める方
・社内外の関係各所と開発チームとうまく進行していく方法を考えたり、新しいアイデアを考えたりすることに楽しさを感じる方
・0→1のビジネスが好きな方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務時間は
リモート、フルフレックスでの勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか
【年収】
750万円~1,002万円を想定(経験・能力等考慮の上規定により優遇)
年1回報酬査定を実施(入社初年度は半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)
【月収】
給与62万5千円~83万5千円
【残業手当】
45時間相当分の固定残業代として162,572円(年収750万円の場合)~217,197円(年収1002万円の場合)を月給に含む※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は
<そのほかベルフェイス独自の制度>
・大人の部活動(チャリ部、麻雀部、ツーリング部、スポーツ観戦部など)
・WeWorkの福利厚生(焙煎コーヒー、クラフト生ビール、イベントなど)
・ベルカラ制度
『bellFace』を使った商談をカラオケで行った際、費用を経費申請できる制度
(1 回 /2,000 円まで)
・パフォーマンス支援制度
書籍購入代・セミナー参加費・勉強会参加費・資格取得費・
イベント参加費(旅費含)をサポートする制度(10万円まで/半期)
休日休暇は
・年間休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(10日)
・特別休暇
(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院)
どんな選考プロセスか
書類選考

適性検査

面接(2-3回)
※オンライン面接も可能

内定
会社概要
社名
ベルフェイス株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
日本で一番使われているオンライン商談システム『bellFace』の開発・販売
インサイドセールス コンサルティング
ビックデータ解析及びコンサルティング

【会社の特徴】
<ベルフェイス式人事制度>
社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。

【1】
年に一度、キャリアシート(職務経歴書)を更新
【2】
キャリアシートを転職エージェント3社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、その上限額の平均+社内評価を加味し、報酬決定

3社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

昇給
年1回/報酬査定を実施(入社初年度は、半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)
設立
2015年4月27日
資本金
5,059百万円(資本準備金含む)
従業員数
195人
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社レヴィスタ 地図を見る
〒105-0004 東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル9階906号
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