- なぜ募集しているのか
- 対応ブランドの増加による組織構成上の増員
- どんな仕事か
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有名なファッションブランドに関わり、売上拡大に貢献。クライアントは主に海外、国内のハイエンドブランドです。
ブランド担当制の為、クラインアント毎にアサインされたエンジニア中心の開発チームの進捗管理や完成までのプロセスを管理していただきます。
これまで海外ブランドの日本展開をメインにビジネスを拡大してきましたが、それにプラスして直近では国内ブランドの海外展開のコンサルティングも行っています。
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・顧客からの要望や課題の抽出
・開発チームへのディレクション
・スケジュール進行管理
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ミッションとしては、アパレル業界の新たな体制構築をして頂く事です。
業界全体で遅れがちなデジタル化を推進し、ブランド全体の売上向上を目指します。
オンラインオフラインにてシームレスな戦略策定が出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトマネジメント経験 2年以上
・開発ディレクション経験 2年以上歓迎 ・顧客折衝を含む受託開発のディレクションのご経験がある方
・アジャイル開発への理解とご経験が深い方
・開発とBtoBの営業両方のご経験をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ブランド専属制の組織でWEB開発をリード頂く担当(マネージャ候補)としてご活躍
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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・フリードリンク(ペットボトルやコーヒーなど)
・外出先でのカフェ代補助 打ち合わせと打ち合わせの合い間時間等500円まで補助
・四半期毎に無遅刻・無欠勤者の皆勤者を食事に招待
・定期的に古いパソコンでスペックが低いものは買い替え
・社員割引
・朝食サポート(条件あり)
・誕生日ランチ補助
・ウェルカムランチ補助
・業務に関する書籍は基本的に買ってもらえる(マンガ以外)
・毎週水曜日ノー残業デー、月2回オフィスヨガ
・各種スポーツの活動費補助
・英語サポート(TOEICの受験料を会社負担)
・新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5,000円、800点以上で毎月10,000円手当 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休業制度/育児休業制度/介護休業制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接
掲載期間20/09/18~20/10/22
求人No.TYMC-202006-19150