【経営企画マネージャー】売上高1000億円超のIT企業での経営企画*自己資本比率80％以上*1375732

なぜ募集しているのか: 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできるマネージャーです。
【経営企画マネージャー】

＊経営課題への対応
＊経営会議等の会議体運営
＊各種全社ルールの設計・展開・改善
＊ガバナンス体制の構築・推進
＊子会社管理の仕組みの構築・推進

※経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
　－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等
・投資・事業推進部
　－M&A、マイナー出資等の企画推進、既存事業へ成長支援推進　等
・経理財務部
　－決算・開示業務　等
・IR室
　－IR活動
求められるスキルは: 必須 ◆上場企業での経営企画部門におけるマネジメント経験者
※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい
◆管理部門における複数部門のご経験

歓迎・インターネット、WEBサービス業界での経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1100万円
※月給＋賞与（年2回）
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
休日休暇は: ・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼面接2～3回▼
1次面接：経営企画部長
2次面接：役員、人事部長
最終面接：代表