- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります。
- どんな仕事か
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以下、コンプライアンス業務に携わっていただきます【コンプライアンス】
・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築
- 社内規程の整備
- コンプライアンス研修の企画・実施
- 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用
・金融商品取引業（投資助言業・第二種金融商品取引業）及び宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス
・当局への届出・相談、検査対応 - 求められるスキルは
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必須 ・金融商品取引法（投資助言業・第二種金融商品取引業）コンプライアンスの業務経験がある人。
または、アセット・マネジメントの実務経験があり、コンプライアンスや内部管理体制構築に強い興味がある人
・コミュニケーション能力が高い人
・チームワークを重んじる人
・ビジネスレベルの英語力
（TOEIC800点レベル。メールやドキュメントの読み書きができるレベル）
・変化に対して柔軟に取り組む意欲・姿勢のある人歓迎 ・リスク管理に関する業務経験があれば尚可
・セキュリティに関する業務経験があれば尚可募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～1000万
- 待遇・福利厚生は
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2～3回
掲載期間20/09/23～20/10/06
求人No.CAV-TK2305
