- なぜ募集しているのか
- 大阪営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため
→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
・リード(顧客収集)の担当はマーケティングチーム、受注後の顧客対応はサポートチームと、セグメントがしっかり分かれています。その為、『ヒアリング→提案→受注』といった営業として1番面白味を感じられるフェーズに集中して頂けます。
・自社サービスの会社ならではの幅広いキャリアパスがあります。(マーケティング、カスタマーサクセス等)
※商品間の異動も可能ですが(例：楽楽精算から配配メール等)、それぞれ売っている商材に誇りを持っている営業マンが多く、チーム外での異動は実績として多くありません。
・業務セグメントがしっかり分かれている為、平均残業20時間以下で抑えられ、無駄を減らした効率的な業務スタイルです。 - どんな仕事か
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自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。
企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。
【扱うサービス】
楽楽販売
https://www.rakurakuhanbai.jp/
【営業先】
主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。
・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
※なぜ中小企業向けなのか…？
日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
【営業手法】
・反響営業／Webからの問合せ中心
・アウトバウンド／テレアポ・DM
・代理店営業 - 求められるスキルは
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必須 中堅企業向け／新規／提案営業経験 5年以上歓迎 ・若手社員育成の経験
・プロジェクトリーダーなど、戦略立案～実行の経験
・システム販売の経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間6ヶ月
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
https://www.rakus.co.jp/company/map/ - 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400 万円～582万円
※ポジションにより給与水準は異なります。
※前職給与・経験・スキルを充分考慮の上決定致します。
※即戦力採用の方は別途相談
昇給・年1回(5月)、賞与・年2回(6月・12月)、通勤交通費支給(上限/月10万円)、家族手当(子1人36万円・2人以上で50万円を月割りで支払い)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- 年間休日：120日
完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、
慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【1次面接】配属先部門 課長クラスとの面接
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【最終面接】事業部長による面接
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【内定】
※1次選考合格者にSPI試験を受験いただきます。2次選考までに要受講。
※1次面接と同日に2次面接を行う事もございます。
※SPIの種類はSPI3とのことです
掲載期間20/10/01～20/10/14
求人No.AMI-rks-0416
