- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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国内最大級の宅配・デリバリー専門サイトの運営を行っている会社です。採用担当（リーダー候補）として、同社のさらなる成長に向けた、採用業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
1.採用業務
・新卒採用（年間約10名）
・中途採用（年間約50名）
・派遣社員、事務アルバイト採用（年間約100名）
2.母集団形成
・ナビ媒体やイベント
・ダイレクトリクルーティング
・人材エージェントなど
3.応募者対応、説明会対応
4.面接設定、内定オファー対応
5.内定者へのフォロー
5.SNSやリクルートサイトの管理・運用
7.⼤学訪問や企業合同説明会の企画・実施
【入社後について】
入社後は企業理解のために、1週間程度の営業研修、デリバリー研修（自転車による配達）があります。 - 求められるスキルは
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必須 1.企業での採用担当経験（3年以上）
2.採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験
3.新卒、中途、アルバイトの採用経験
4.同社のサービスと理念に共感できる方歓迎 1.SNSなどによる情報発信・運用経験
2.ダイレクトソーシングの戦略立案・実行経験
3.エンジニアの採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間は
- 10:00～18:30
※在宅勤務制度、短時間勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 549万円
※あくまでも目安の為、経験、スキル、能力によって決定となります。 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）、リゾート施設（エクシブ）、ベネフィットワン会員、ストックオプション制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度（月1回4時間早退もしくは遅出可）、子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間22/02/16～22/03/01
求人No.ISLA-106
