- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
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ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。新卒採用担当として、2023年までに売上115億の中期経営計画実現に向け、会社の成長のための攻めの採用を行います。
※同社は毎年30名以上の新卒採用と80名程度のキャリア採用を行っています。
【具体的な業務】
1.新卒採用計画および施策立案と実行
2.各種説明会の企画実施
3.インターンシッププログラムの策定と実行
4.イベント参加
5.研究室とのコネクション作り
6.ダイレクトリクルーティングの実施
7.内定者のフォロー
など - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
1.正社員としての社会人経験（営業職や企画職）2年以上
※人事、採用の経験は必須ではありません
2.経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
3. IT業界での就業経験をお持ちの方歓迎 ・ITベンチャー企業での業務経験
・エンジニア、データサイエンティスト、ビジネスの採用経験
・営業、広報の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区白金台
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 700万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇します。
※昇給（年2回：2月、8月）、賞与（年2回：2月、8月）、交通費支給（実費、3万円/月まで） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、などを安価で利用可）、確定拠出年金、SKILL-UP-AID（年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用できる制度）、BOOK-AID（業務に必要な書籍の購入を全額会社がサポート）、CLUB-AID、肉会制度（社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度）、メンター制度（上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援）、1on1（日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施）、サバティカル制度（勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度）、社員持株会制度（社員一人ひとりが経営の視点を持つための10%の奨励金）、在宅勤務制度（1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能）、インフルエンザ予防接種無料
- 休日休暇は
- 【年間休日数：127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間23/04/24～23/05/07
求人No.ISLA-107
