- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります。
- どんな仕事か
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・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(主に国際会計基準)・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(主に国際会計基準)
・日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応など
・日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応など
【採用の狙い】
新たなファンド立ち上げにあたり、人員の増員をしたいと考えています。
入口は新たなファンド担当となりますが、ご本人の能力・希望に応じて、
経理部のローテーションで担当変更も想定しています。
【やりがい・身につくこと】
ファンドの連結決算は海外部署が行うことが多いが、当社の経理部は日本のメンバーで行うことから貴重な経験と知識を得られる。またFund Operationチームは投資運用部との連携もあることから、経理業務以外の業務も経験できる。 - 求められるスキルは
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必須 《必須条件》
・経理経験2年以上
・ビジネスレベルのExcelスキル(目安としてvlookup, sumifを十分に扱える)
・ビジネスレベルの英語スキル(実際に海外拠点のスタッフと意思疎通を十分に図ることができるか、積極的に会話しようとする姿勢があるかを重視。メール必須)歓迎 ・外資系企業あるいは海外での業務経験募集年齢(年齢制限理由) 26歳~33歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社(港区)
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (休憩1時間) *平均残業月20時間(個人差あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万~900万
- 待遇・福利厚生は
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<加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
<福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
<研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇:最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2~3回
掲載期間20/10/07~20/10/20
求人No.CAV-TK2309