- なぜ募集しているのか
- 2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、同社が担う領域が増えること、また、ホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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広報戦略部は同社のホールディングス・各グループ会社の広報やデジタル宣伝を担っており、下記機能(チームに)分かれています。※ご経験に応じ、下記業務のうちいずれかをご担当いただきます。1・メディアチーム
∟同社を担当するチーム/グループ会社を担当するチームの2チームがあります。
▼主な仕事内容
・メディア対応(取材・記者会見・問い合わせなど)
・プレスリリース作成
・クライシスマネジメント
※同社はメディアからの注目度も高く、日刊紙にくわえテレビやWEBなどの取材も多くございます。
2・デジタルチーム
グループ全体のWebサイトの継続的な進化・改良や、ガイドラインの策定・見直し、管理体制の整備を主に担っていただきます。
▼主な仕事内容
・同社及びグループ企業ののWebマスター業務
2021年にCMSのリプレイス予定。それに伴う社内企画部門の要望の集約と制作会社、デザイナーへのディレクション。
・宣伝チームと連携し、宣伝施策内のWebクリエイティブの立案。
Web媒体の選定・管理。
・メディアチームと連携し、記者会見・イベントなどのライブ配信の手配、
プレスリリースをSNS向けにリライト。
3・宣伝チーム
年間の広告宣伝費は40~50億円ほどの予算で行っています。
▼主な仕事内容
・テレビCM施策の立案 (オリンピック・パラリンピック関連CM施策)
・広告宣伝
・ロゴやビジュアルの管理
・新たなサービスの、サービス名やサービス内容などをマーケティングの観点からアイディア出しを行います。
・見学コースや宅急便センターなどのデザイン
■所属部署:
広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ホールディングス在籍社員も含む
・メディアチーム(7名)
・インナーコミュニケーションチーム(3名)
・デジタルチーム(4名)
・宣伝チーム(5名)
メディアチーム/デジタルチーム/宣伝チームのいずれかの配属となります。※ご経験に応じて配属チームを決定します。 - 求められるスキルは
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必須 ▼下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社、もしくはPR会社において、メディア対応やプレスリリース作成の経験をお持ちの方
・事業会社、もしくは広告代理店において、広告宣伝業務に携わったご経験をお持ちの方
・Web領域に関して、ミドルウエアの導入やCMSの設計に関するプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
※ご経験に応じて、配属チームを決定します。募集年齢(年齢制限理由) 30歳~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30-17:30(実働8時間)
部署の残業実績:約20時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500-850万円(諸手当、残業時間込み)
- 待遇・福利厚生は
- ■昇給年1回■賞与年2回■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年⾦)■通勤交通費(規定内支給:月5万円)■時間外手当全額支給■扶養手当■地域手当■役職手当■グループ保険制度■慶弔見舞⾦贈呈(結婚祝⾦・出産祝金・入学祝金)■退職金制度■財形貯蓄制度■社員持株主制度■確定拠出型年金制度■自動⾞保険割引制度■役職立候補制度■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
- 休日休暇は
- 【年間休日118日】■週休2日制(原則⼟・日休み)数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行う可能性があります■祝日 ■慶弔休暇■特別休暇 ■リフレッシュ休暇■記念日休暇(3日) ■育児休業制度■介護休業制度■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり!年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅⾏に出かけている社員なども多数います。
掲載期間21/04/05~21/04/27
求人No.CAV-MN6027