【クリニカルアカウントスペシャリスト】世界最大級のトータルヘルスカンパニーのマーケティング営業
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掲載期間22/10/20~22/11/02 求人No.TISCO-jjmk

【クリニカルアカウントスペシャリスト】世界最大級のトータルヘルスカンパニーのマーケティング営業

その他、技術・専門職系(メディカル)

年収600万円~899万円
外資系企業大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調の為の増員

外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行う当社では、
医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品を提供しています。
どんな仕事か
【業務内容】
バイオセンスウェブスター事業内で展開する製品に対し、受注、受注後の導入、技術支援などを一貫して担当

・担当エリアの医療施設と所属営業所の技術的インターフェースとして活動し、
 不整脈患者への手術の立ち会いをし、医療従事者に対して、技術的なサポートを担当

・担当エリア内医療施設にて、医師・看護師・医療機器技術者に対する製品及び疾患に
 関するトレーニングセミナー、勉強会の企画・準備・実施

・製品や症例に関する技術的・臨床的な文献の提供の支援

・担当エリアにおける競合分析に基づく、エリア戦略の企画と実行

【配属部署について】
バイオセンスウェブスター事業部の配属予定となります。心房細動等に対するカテーテル・アブレーション治療に関する同社製品の販売・提案活動を行います。カテーテルを血管内から通して、心臓を治療する治療のため、高度な技術や知識を必要とされるます。現在不整脈治療の最先端をいく治療方法で、現在同社はカテーテル・アブレーション関連製品において、トップシェアを築いており、更なる拡大に努めております。

【概要】
不整脈治療(低侵襲手術)の市場を創造し、脳梗塞予防最前線でMissionを果たしたい人
今後、高齢化社会の到来および生活習慣病患者の増加と共に、患者数および症例数の劇的な増加が予想されています。
特に心房細動については、約20%の症例数増が予測されております。
(心房細動の潜在患者:65歳以上の10%、脳梗塞の30%が心房細動起因)

【求人の魅力について】
ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニーの内の複数部門がある中で一番高い成長率を誇っております。日々の手術の立会いの中で、ドクターと共同してチームの一員として、医療機器担当として手技などの製品アドバイスをする非常に重要な仕事となり、やり甲斐を多く感じられる部署となります。
求められるスキルは
必須 【応募要件】
・臨床工学技士としての臨床のご経験(心臓カテーテル、ペースメーカー経験者であればなおよい)
・看護師 集中治療室でのご経験など
雇用形態は
正社員
どこで働くか
希望を考慮の上決定
勤務時間は
9:00~17:40 (休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
600万円~700万円
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形貯 蓄、社員持株会、産休・育児支援制度
ホームヘルパー制度、各種レクリエーション活動
休日休暇は
完全週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇

有給休暇 14 日~20 日
※初年度有給休暇は入社日により 1 日~12 日付与。
年間休日 122 日
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → 最終面接
会社概要
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
事業内容・
会社の特長
同社は、世界57カ国に約250社のグループ会社を有し、175カ国以上に製品を提供する
世界最大級のトータルヘルスケアカンパニーです。
その数万アイテムにも及ぶ製品は、主に医薬品、医療機器・診断薬、消費者向け製品の
3つのセクターに分かれ、創業以来「人々のQOL(Quality of life)の向上」に貢献する姿勢で
歩み続けてきました。

経営方針の特徴としては、
1.コアバリューである「Our Credo(我が信条)」に基づいた意思決定と事業運営を行なうこと
2.独自の経営スタイルである分社分権化経営により、各組織に権限を委譲し迅速な意思決定を実現すること
3.長期的な視点に立った経営を進めること
以上3点が挙げられます。
特に、研究開発費用が総売上高の約12.6%を占めるという事実は、
“長期的な視点に立った経営”の表われの一つであり、
取扱製品群の75%が各々のマーケットで世界No.1もしくはNo.2のシェアを獲得するに至っています。
このような強固な経営方針に基づき、絶えず製品クオリティを
高めようとする努力を継続した結果、「1932年以来76期連続成長」
さらに「創立以来の平均成長率約11%」という特筆すべき経営実績に結実しています。
設立
1978年
資本金
400,000万円
従業員数
1,973名
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