募集情報

どんな仕事か: 【SBI新生銀行グループ/裁量権◎/住宅手当有/土日祝休み】

不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。

■業務内容

入社後はSBI新生銀行グループ人事部への兼務出向となり、現場のニーズを把握しながらグループ全体の人事施策に関与します。実務を通じて、制度企画・採用・育成・組織開発など幅広い業務に携わり、SBI新生銀行と連携して人事戦略を推進します。

・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など

・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など

・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・運用など

・人材育成：グループ研修体系・計画に基づく各種研修の実施など

・衛生管理：健康診断、ストレスチェック、組織分析・対応

・組織開発：各種サーベイ（エンゲージメント、360度評価、人権デューデリ等）の分析、課題抽出、施策立案・実行

■将来的にお任せしたい業務

将来的には、当社のHRBP（Human Resource Business Partner）として、経営層や各部門の幹部と連携し、事業推進・組織開発のパートナーとして活躍することが期待されています。単なる事務的な人事業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上に資する「戦略的人事」としての視点が求められます。

入社後は「人事の実務担当」としてスタートし、経験を重ねる中で「経営と組織をつなぐ存在」へと成長していくキャリアステップが描かれています。業務の成果として求められるのは、人的資本の最適化、社員のエンゲージメント向上、そして組織パフォーマンスの最大化です。

■組織構成

当社では、SBI新生銀行グループ人事部と連携しながら人事業務を運営しています。社員2名（リーダー1名、給与厚生担当1名）と保健師（派遣社員）で構成されております。

■出向先情報

・出向先：株式会社SBI新生銀行　グループ人事部

・勤務地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル

・業務内容：原籍会社の人事業務のほか、グループで取り組む人事施策・制度設計な
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

（１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事業務経験1年以上

（２）中途採用・導入教育の経験1年以上

■歓迎条件

・実務経験を通じて労務・制度運用を理解しており、法令遵守と社員の働きやすさを両立できる方。

・人事領域にとどまらず、組織とビジネスを俯瞰し、課題設定/施策立案/実行をリードして、経営と現場とつなげられる方。

・現場の声を丁寧に拾い、スピード感をもって対応しながら、経営層・現場双方に「任せられる」と感じさせる実務力と誠実さを持つ方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～750万円

会社概要

社名: 新生インベストメント＆ファイナンス株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

新生インベストメント＆ファイナンスは、「お客様の立場に立った知性ある創造的なファイナンスサービスの提供」を実践し、お客様の事業発展や資産形成に貢献すべく、次の事業を展開しております。

■オーダーメイド不動産ファイナンス事業（貸金業）

不動産事業者の大中規模のプロジェクト資金、企業再生やキャッシュフローの正常化を目指した既存借入の弁済資金の融資、短期ブリッジファイナンスなど、金融機関では取り組みにくい案件について、新生銀行から匿名組合出資（TK）を受けて、さまざまな大型案件（3億円～100億円程度）に取り組みます。

■不動産担保ローン（貸金業）

中小企業の運転・設備資金、個人の住宅・投資物件の購入資金、不動産事業者の仕入れ資金のニーズに対し、不動産の持つ価値を最大限に活かしたスキーム構築と評価ノウハウにより、スピーディにお応えします。

■投資関連事務受託事業（金融商品取引業）

新生銀行グループ各社（新生銀行・新生信託銀行・新生企業投資など）の取り組むストラクチャードファイナンス案件に対し、オリジナルスキームを提案・組成し、各社の取組を支援します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事業務全般】SBI新生銀行Gの安定性／HRBPへのキャリアアップ

人事制度・企画