- なぜ募集しているのか
- ・国内最大級の比較検証サービスを運営。LINEヤフーグループとの連携も加速中。
・創業7年で月間3,000万ユーザーを突破し、米国・台湾・ブラジルなど世界8つの国と地域へ展開するグローバルフェーズ。
・表面的な採用数の確保ではなく、事業成長に直結する「人と組織の最適化」を追求するため、HRチームを強化。
・採用の枠を超え、HRBPとして事業部責任者と並走し、組織の型づくりから携わりたいプロフェッショナルを募集。 - どんな仕事か
-
中途採用を主軸に、オンボーディング設計、活躍支援、組織課題の解決、人事制度運用等のHRBP領域を担当。各部門責任者との1on1を通じて現場のリアルな課題を特定し、育成・配置・カルチャー施策を企画・実行・事業成長および組織課題を踏まえた、中長期的な中途採用戦略の立案・実行。
・ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝を駆使した最適な母集団形成。
・候補者への面談・面接対応、および動機形成から内定承諾までのクロージング。
・各部門責任者との定期的な1on1実施による、組織課題の抽出とソリューション提案。
・新入社員の早期立ち上がりを支えるオンボーディングプログラムの設計・運用。
・人事制度の運用、およびミッション・バリュー浸透のためのインナーブランディング施策。
・採用ターゲットに刺さるコンテンツ企画、および採用広報活動の推進。
・データに基づいた採用歩留まりの分析、およびオペレーションの継続的な改善。 - 求められるスキルは
-
必須 ・以下のいずれかの実務経験をお持ちの方：
1.人事（採用・労務・制度等）の実務経験。
2.ベンチャー企業での事業責任者、またはマネージャー経験。
3.人材業界（紹介・媒体・RPO等）での事業責任者、またはマネージャー経験。
4.コンサルティングファームでの実務経験。歓迎 ・特になし。ポテンシャルと「選ぶ」領域の課題解決への共感を重視します。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 中途採用担当（Recruiter ＆ HRBP）
- どこで働くか
- 東京都中央区
・リモートワーク制度あり（出社とのハイブリッドスタイル）。転勤なし。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（標準労働8時間）。
・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00～17:00）。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：6,000,000円 ～ 8,400,000円。
・月給：400,000円 ～ 536,000円。
・固定残業代（45時間分：10.4万円～13.9万円）を含む。超過分は別途支給。
・昇給年2回、賞与年2回。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備、交通費支給、近距離手当、借り上げ社宅制度（規定あり）。
・お試しマイベスト（商品購入補助）、PC支給（Mac/Win選択可、スペック指定可）。
・子育て支援（家事代行・シッター補助、出産祝い金10万円、看護休暇等）。
・ピアボーナス、部活動支援、書籍購入補助、資格取得支援（セルフブランディング制度）。
・表彰制度（半年に一度）、オフィスグリコ、健康診断、予防接種。
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇。
・特別休暇（VISA取得休暇など）、産前産後・育児休暇。
NEW
掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.OTQRN-2W
