【デジタルマーケ・Web広告企画運用リーダー】国内最大コンタクトレンズECサイト運営企業/フレックス
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掲載期間20/10/09~20/10/26 求人No.TYMC-202010-20002

【デジタルマーケ・Web広告企画運用リーダー】国内最大コンタクトレンズECサイト運営企業/フレックス

Web・デジタルマーケティング

年収500万円~699万円
土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
■WEB広告のプランニング、設計、効果分析・検証、改善、各施策の取りまとめと全体最適化
月数回ほどの検索エンジンやポータルサイト会社との打ち合わせでのアドバイスを参考としながら、
EC販売における商品戦略やキャンペーンなどに基づいて、最適な広告を企画し、
実施、検証、改善を行っていき、それらを取りまとめて全体最適化を推進します。

■新たな施策の企画・設計
5G、音声、AR、VRなど多岐にわたる最新技術とSNS、動画広告などを融合した
新たなプロモーションの企画・実施

■メンバーマネジメント
広告運用における経験・ノウハウを活かして、再現性のある施策を打ち出せるよう
メンバーの教育と施策のディレクションを行い、チーム全体のレベルの底上げを行います。

■市場調査
お客様が広告に接触してから商品を購入いただくまでのフローをあらゆる角度から検証し、
最適なプランニングになるよう運用したり、新たな手法を考案するために市場調査のリード

■メディア選定・出稿管理・予算管理
■広告内容のディレクションやレビューなど

【Web広告 出稿媒体】
SNS広告、動画広告、ディスプレイ広告、DSP、アフィリエイト
求められるスキルは
必須 ■自社、もしくは広告代理企業でSNS広告およびDSP広告運用(企画・運用・効果検証・改善)の実務経験3年以上
■チームマネジメントやメンバーの教育・指導経験
 ∟広告運用管理、戦略立案施策、、予算管理、企画経験
歓迎 ■WEB広告・デジタルマーケティングにおける広い知識(SEM、SNS、DSPなどのWeb広告ほか)
■ソーシャルメディアマーケティングやライブコマース、動画広告、
またはデータサイエンス等の領域における専門性・強みをお持ちの方
■ECサイトの運用・管理経験
■Webコンテンツの企画立案
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
デジタルマーケティングリーダー
どこで働くか
東京都渋谷区
渋谷駅
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)
※リモート勤務体制への移行も推進中です。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 740万円
※ご経験やスキルにより応相談
【昇給】
・年1回 ※査定:年1回(7月)
【賞与】
・決算賞与 年1回(7月または8月)
待遇・福利厚生は
・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・時間外手当:固定残業代の超過分(管理監督者以外のみ)
・オフィス内禁煙(ビル内別フロアに喫煙所あり)
・カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル・自由)
・インフルエンザ予防接種補助
・コミュニケーション促進補助金(3ヶ月に1回、一人あたり5,000円支給)
・ミネラルウォーター完備
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
休日休暇は
・週休2日制 (土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
 ┗弔事休暇
 ┗ハッピーウエディング休暇
 ┗出産付き添い休暇(男性社員)
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・誕生日休暇(誕生月の希望日1日お休みを取れます)
・産前産後休暇、育児休職(取得実績あり)
※年間休日125日以上
どんな選考プロセスか
詳細はご面談時にお伝えします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
1.ECフルフィルメント事業
2.コンタクトレンズ小売事業(店舗販売・インターネット通販)

【会社特徴】
国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、
2008年のEC販売開始から10年強で累計1,840万人(2020年2月現在)ものお客様に
商品をお届けしてきた実績があります。

コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送(北海道・沖縄・一部離島を除く)が
可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、
受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、
実店舗運営も展開。

世の中に新しい選択肢を提供し、お客様の生活を快適に導くと同時に、
共に働く仲間とその家族の、生活と心を豊かにすることをビジョンとしています。

世の中の幸せになるための多種多様な価値観に対して、
我々は選択肢を広げる環境を作ることによって、従業員の満足度を高め、
IT技術を駆使し、全生活者の利便性を高めていきます。
設立
1977年10月
従業員数
167名
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