用地開発/物流不動産ビジネスのパイオニア企業
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掲載期間17/12/24~18/01/06 求人No.CAV-JFTK2647

用地開発/物流不動産ビジネスのパイオニア企業

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~1299万円
外資系企業上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
業務量増大に伴う増員になります
どんな仕事か
物流施設の新規開発および新規投資の業務をお任せいたします。
物流施設の新規開発および新規投資の為に以下業務を担当
・物流開発用地の探索(事業会社、信託銀行、仲介会社等)
・開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング
・事業計画/事業収支の作成
・マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定
・その他
求められるスキルは
必須 不動産開発、不動産投資経験もしくは不動産仲介経験(住宅は除く)が5年~10年あること
大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験
歓迎 チームの中心的存在となり、後進の指導育成をした経験
(将来的にはグループリーダーになれる人材であること)

宅地建物取引主任者資格
募集年齢(年齢制限理由) 26歳~35歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社(港区)
勤務時間は
9:00~18:00 (休憩1時間) *平均残業月20時間(個人差あり)
給与はどのくらい貰えるか
600万~1300万
待遇・福利厚生は
<加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険

<福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど

<研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
休日休暇は
休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇

年次有給休暇:最高20日
どんな選考プロセスか
書類審査
適性検査
面接2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
物流特化型の上場REITを有する、物流不動産ビジネスのグローバルパイオニア企業
物件開発から管理運営までを一貫してインハウスで行う総合力に強み。

日本における先進的物流施設は3%程度にとどまっており、従来の物流施設の建て替えニーズが大きく、e-コマース市場の拡大と相まって今後高い成長が見込める分野です。
また日本は、物流施設の稼働率が高いこと、賃料が安定していることから、安定した収益を上げることができています。
成長性の高さと収益の安定性から、日本において極めて重要な位置づけとなっています。
設立
2009年
資本金
100百万円
従業員数
120名
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