- なぜ募集しているのか
- 「経営情報の大衆化・Be Global」をMission/Visionに掲げる当社は、”連結会計のディーバ”から”グループ経営のディーバ”へと事業の変革期を迎えております。そのような中、社員やマネジメントの在り方や志向を変革させ、新しい環境でパフォーマンスを発揮できる為には”人財育成”はとても重要な意味を持っております。そんなディーバの事業変革を一緒に支えていく、育成領域の仲間を募集致します。
- どんな仕事か
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▼任せたい事
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化(アセスメント・データ活用)
現在、実行していることは以下となります。
・階層別研修
・全社向けの育成コンテンツ運営/管理
・各部門毎の育成支援(ゼミ、朝活、など)
・キャリア支援
勿論上記施策だけではなくやりたい事は沢山ありますので、あるべき姿とのGAPを埋めるための新しい施策を企画していただきます。
▼キャリア
育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可)
・全体の戦略/企画をした上で、個別施策の企画推進をされたご経験歓迎 ・IT業界での人事経験
・100名越えや300名越えなどの会社ステージの変革期において、人事領域の全体企画を実行されていた方募集年齢(年齢制限理由) 30歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~800万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得報奨金制度、外部研修
<その他補足>
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用
■従業員持株会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数120日
祝日、年末年始、夏季
掲載期間20/10/15~20/12/09
求人No.YOKI-999986