- どんな仕事か
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■大企業だけでなく、一次産業（農業・漁業）から社会インフラ（電力、交通、上下水道、通信）にいたる幅広い業種・業界に対して、日立グループのバックボーンを活かし、新規事業の企画やデジタル化/スマート化に伴う組織・業務改革など、ビジネスイノベーション領域のコンサルティングを行います。
■17年4月立上、社長直下の新しい組織です。少数精鋭にて取り組んでいます。
【コンサルティングテーマの例】
・水産業再興に向けた新サービス事業推進
データに基づく資源管理/エコ認証等のIT技術を活用し、生産現場（漁獲・養殖）を可視化、市況予測に合わせて生産・流通を最適化することで、水産業の再興に貢献すべく、エコシステム型サービス事業の企画・推進を支援。
・“下町IoTファクトリー”の推進
ある地域を対象に、これまでにないモノづくりの実現に向け、ビジネスモデルや生産プロセスを改革し、それらを支えるIT/IoT基盤を運営するコンソーシアムを構築、地域製造業の変革を実現する取組の企画・推進を支援
・社会インフラ事業のグローバル経営管理システムの企画展開
グローバル本社体制の下、戦略的買収、グローバルサプライチェーン構築等の積極的な事業展開を図っている世界有数の社会インフラ事業者に対し、連結ベースでのCF最大化/リソース最適化を目的としたマネジメントコントロールシステムの企画と展開を支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・社会人経験3年以上
・大卒以上
・PCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキルを有する
・論理的思考力を有する歓迎 【特に以下の方を歓迎】
・コンサルティング会社にて経験がある方（特に、戦略／業務コンサル経験者優遇）
・事業会社にて企画立案業務や業務改革プロジェクトに従事した経験がある方
【語学レベル】
・海外拠点向けのヒアリングや説明を行える英語力があれば尚可
【求める人物像】
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は経験・能力により決定
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 休日休暇は
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
有給休暇：年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
掲載期間18/04/01～18/05/26
求人No.LBR-P8E97GQ2Q1
