- どんな仕事か
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■中央官庁・外郭団体・自治体等の公共団体
■民営化企業等の公益性の高い社会インフラを担う民間企業および団体
上記に対し政策・施策立案から政策実現・効果創出までのプロジェクトを通じ日本社会や顧客企業の改革・発展に貢献するコンサルティングサービス
・社会・業界・顧客の環境、動向、課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案
・構想策定や立案した施策、計画に基いた具現化と推進
－実現課題、阻害要因の分析と解決策の立案(新たな制度・組織・業務・IT等の仕組みの設計)
－解決策推進のためのステークホルダとの合意形成や必要となるアクションの推進
・日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスした最適解の提供 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・チャレンジ精神が旺盛であること
・日本社会、顧客の改革・発展に貢献するために、高い成果を出すことに主体的に取り組める方
・自分自身およびチーム・組織の改革と成長に向けて、日々努力できる方歓迎 【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・論理的な思考とコミュニケーションが出来る方(ロジカルシンキング・ロジカルコミュニケーション)
・コンサルティング経験のある方
・公共団体・社会インフラ企業で企画立案業務や改革プロジェクト推進経験のある方
・情報システムベンダー等で公共団体・社会インフラ企業向けのシステム企画要件定義、開発経験のある方
【語学レベル】
特になし(日本語でのコミュニケーション能力を重視するが、ビジネスレベルの英語力がある方を優遇)
【想定クラス】
１．コンサルティング経験、もしくは事業会社にて同等の経験をもつ即戦力人材
２．上記職務内容を将来的にリードできる若手ハイポテンシャル人材募集年齢（年齢制限理由） 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京（ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は経験・能力により決定
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 休日休暇は
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
有給休暇：年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
掲載期間18/04/01～18/05/26
求人No.LBR-P3SN1CSO61
