- なぜ募集しているのか
- 弊社では経営の最重要資源を人財だと捉えております。
現在約100名の会社ですが、今年1年間だけでも約50名の中途採用を計画しております。急拡大するベンチャー経営に直結する中途採用のリクルーター(経験者)を募集しております。 - どんな仕事か
- 部長が描く採用戦略に従うのではなく、部長が描く事業戦略を更に拡大させるための人財戦略を提案できる人事= HRBP(ヒューマンリソース・ビジネスパートナー)として、人財視点から事業を、経営を、率いて頂きます。
- 求められるスキルは
-
必須 人事部として中途採用経験のある方
Agent対応やスカウトを中心としたダイレクトリクルーティングの経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- コアレスフレックス(フルリモート可)
始業終業時間帯：0:00-24:00
コアタイム ：無
※始業終業時間帯の中で原則１時間以上は勤務が必要。但し、深夜時間帯（22:00-翌06:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
※1日1時間以上勤務で出勤扱い
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万前後
- 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
育休/産休制度
時短勤務制度
フルフレックス制度、リモートワーク制度
集中スペース完備
書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)
表彰制度
外部勉強会
日経/日経MJ常備
PC選択(ThinkPad X390 or MacBook Air)
慶長見舞金、出産祝い金
副業可 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上(2019年実績126日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
掲載期間22/04/23～22/06/17
求人No.REVIS-FEZ
