- どんな仕事か
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以下の職務に対し、選考過程で適性を見極め、アサインいたします。
（1）採用担当
中途採用を中心にご担当いただきます。採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。
（2）人財育成・制度設計担当
人財教育・育成、評価制度構築、その他人事企画業務をご担当頂きます。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用
【ポジションの魅力】
社長直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、
労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存のものをアテにせず、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかのご経験
・人材業界での経験
・マネジメント・後輩育成経験
・IT業界についての知識、経験歓迎 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
東京都港区虎ノ門
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・23時以降タクシー費用負担あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、慶弔休暇
掲載期間21/02/19～21/04/15
求人No.YOKI-99999111
