人事本部 新卒採用担当(東京都千代田区)
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掲載期間20/10/21~20/12/11 求人No.AYE-th-nj-shinsotu

人事本部 新卒採用担当(東京都千代田区)

人事(採用・教育など)

年収500万円~549万円
大手企業マネジメント業務なし英語力不問土日祝休み育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
● 大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり)による母集団形成
● 面接調整、面接実施、インターンシップ、リテンション 等
● KPI数値管理
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会社の第二創業期における人材確保を経験豊富な採用力で実現していただきます。
年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさら
にはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
求められるスキルは
必須 【 必須 】 事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方
【 必須 】 エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方
【 必須 】普通自動車運転免許

※母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していれぱ尚可
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(入社後3ケ月の試用期間あり 期間中の待遇・勤務条件は変更なし)
どんなポジション・役割か
スタッフクラス~課長代理クラス
どこで働くか
東京都千代田区丸の内
勤務時間は
9:00~18:00 (休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年俸 500~520万円(諸手当を含めた年俸制です) 
年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。

待遇・福利厚生は
【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日休暇は
休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日119~120日会社カレンダーによる]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考~ 適性検査(SPIテスト)~ 一次面接(人事部)~ 二次面接(担当役員)
会社概要
社名
社員約800名0の優良住宅建設会社
事業内容・
会社の特長
創業以来36年、東京以北の各都県に、合わせて5事業部、18の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2017年度の売り上げ約500億円、社員数750名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。
「ビズハウジング」事業は、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズ(ブランド名・コンパスホーム)の事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。

それらの実現に向けて「チャレンジ1000」を経営目標に掲げています。目指すのは、2021年度の売上高1,000億円。その達成をひとつの節目に、全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年4月1日
資本金
9,030万円
従業員数
800名
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