【国内外のハイブランドがメインです】FashionTech×Web開発 ※自社内開発/残業少なめ※
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間20/10/23~20/12/01 求人No.TYMC-202006-19149

【国内外のハイブランドがメインです】FashionTech×Web開発 ※自社内開発/残業少なめ※

Web・デジタルマーケティング

年収500万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
対応ブランドの増加による組織構成上の増員
どんな仕事か
有名なファッションブランドに関わり、売上拡大に貢献。
Web開発チームとしてサイト立ち上げ・リニューアル、機能改善、プラットフォーム移行プロジェクトなどをリード頂きます
クライアントは主に海外、国内のハイエンドブランドです。
これまで海外ブランドの日本展開をメインにビジネスを拡大してきましたが、それにプラスして直近では国内ブランドの海外展開のコンサルティングも行っています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
・経営目標、組織目標達成に向けたプロジェクトの進捗管理
・メンバーの能力や状況を把握した上での適切な人材配置、採用計画の立案
・新規立ち上げや、サイトリニューアル、既存サイトの機能追加と改善など、開発面でのプロジェクトリード
・Hands-onでの開発
・開発体制に対する不断の改善と、新しい開発手法への調査や導入検討
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ミッションとしては、アパレル業界の新たな体制構築をして頂く事です。
業界全体で遅れがちなデジタル化を推進し、ブランド全体の売上向上を目指します。
オンラインオフラインにてシームレスな戦略策定が出来ます。
求められるスキルは
必須 ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方・複数名所属のエンジニアチームのマネージメント経験をお持ちの方
歓迎 ・Webサービスのディレクター/PM経験・BtoCのWebサービスの設計、開発までの経験・テックリーダーの経験
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
ブランド専属制の組織でWEB開発をリード頂く担当(マネージャ候補)としてご活躍
どこで働くか
東京都
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 849万円
待遇・福利厚生は
・フリードリンク(ペットボトルやコーヒーなど)
・外出先でのカフェ代補助 打ち合わせと打ち合わせの合い間時間等500円まで補助
・四半期毎に無遅刻・無欠勤者の皆勤者を食事に招待
・定期的に古いパソコンでスペックが低いものは買い替え
・社員割引 
・朝食サポート(条件あり)
・誕生日ランチ補助
・ウェルカムランチ補助
・業務に関する書籍は基本的に買ってもらえる(マンガ以外)
・毎週水曜日ノー残業デー、月2回オフィスヨガ
・各種スポーツの活動費補助
・英語サポート(TOEICの受験料を会社負担)
・新たにTOEICを受験して、700点以上取得で毎月5,000円、800点以上で毎月10,000円手当
休日休暇は
完全週休2日制(土日)
祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休業制度/育児休業制度/介護休業制度
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→2次面接→3次面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
クライアントに選ばれ続けるNo.1 「Fashion × Tech」カンパニーを目指しています!

ハイエンドファッションブランド向けにEコマースのマーケティング戦略から開発、 デザイン制作、集客、運営を手掛けている当社。ただ開発して終わり、ではなく、クライアントのパートナーとして、ブランド価値と売上を最大化するためのビジネスを展開しています。
プラスアルファの価値を追求し、顧客エンゲージメントを高め、エンドユーザーとクライアントから選ばれ続ける為の質の高いサービスを提供しておられます。

リテールテックやO2O,DtoCで、リアル×デジタルの販売チャネル・顧客体験が各業界にとって最重要課題になっている中、構築からマーケティングフェーズまでテクノロジーで確実に価値を提供している企業です!

【新規国内ブランドのクライアントに対して】
自社のブランドを国内に留まらず、グローバル展開に積極的に取り組まれているクライアントに対して、ECサイトの新規立ち上げ、リニューアルの支援をします。
シンガポール、韓国を始めとするアジア地域、欧州のエンドユーザーに愛されるECサイト制作を目的に、サイトデザイン、ECに関わる機能の提案を行います。

【働く環境について】
- 落ち着いた雰囲気です。ワークライフバランスを重視した社員が多く、働きやすい環境です。毎週水曜日はノー残業デーを導入しています。社員紹介で入社する社員も多く存在しています。
- 海外ブランドとの取引が多く、本国とのやり取りもあるため、バイリンガルで多国籍な社員が多く在籍しています。日本、韓国、中国、台湾、香港、ベトナム、イタリア、フランス出身の社員が在籍し、日本企業の良さも持ちつつ、インターナショナルな雰囲気です。
設立
平成23年1月12日
資本金
1億7430万8750円
従業員数
90
「【国内外のハイブランドがメインです】FashionTech×Web開発 ※自社内開発/残業少なめ※」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職