《財務リーダー候補》フルフレックス制◆子育て補助制度◆在宅ワーク制度あり◆マザーズ上場の成長企業!
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掲載期間20/10/28~20/12/03 求人No.TYMC-201912-17470

《財務リーダー候補》フルフレックス制◆子育て補助制度◆在宅ワーク制度あり◆マザーズ上場の成長企業!

財務・コントローラー

年収500万円~899万円
上場企業英語力不問フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。急激な事業拡⼤に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。
さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするにあたって、
財務チームのリーダーを募集いたします。今後の同社の成長を支えていく重要なポジションです。
グループ全社の支払いや入金、借入や資金繰りの管理などグループ全体の資金関係及びそれに関連する経理業務までを実施し、メンバーをまとめて頂きます。
また、財務業務のみならず、決算業務、予算作成・管理会計など企業価値向上に向けた経営陣に対しての提言や経理部門の機能向上にも貢献頂きます。
さらに、IFRS対応、M&A関係、税務申告や財務業務など幅広い業務に携わる機会もあります。
・財務業務(銀行窓口、入出金処理、資金繰り、借入管理など)
・決算業務(月次/年次)
・開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料、適時開示など)
・管理会計
・予算作成
・IFRS対応
・M&A関係
・監査法人対応
・税務申告etc..
求められるスキルは
必須 ・財務経験(目安5年以上) ※資金調達など、銀行周りの経験は必須。
歓迎 ・監査法人、会計事務所等の出身者

【求める人物像】
・貢献意欲の高い方
・ベンチャーマインドのある方
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
勤務時間は
フルフレックス制(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生は
通勤交通費/住宅手当:月2万円(会社より3駅以内)/宅建手当:月2万円/家族手当:月1万円(配偶者、18歳未満の子どもを扶養の場合支給)/育児復職祝金/子育て補助制度

<教育制度・資格補助補足>
■エンジニア資格取得支援制度 ■各種研修制度、自己研鑽制度 ■資格手当(宅地建物取引士資格)

<その他補足>
■役職手当、従業員持株会、社内表彰制度
■子育て補助制度、在宅ワーク制度、勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)、看護休暇制度
■オフィスマッサージ、PC等の貸与制度
■目標達成旅行、社員旅行(行き先は社員全員で話し合いの上決定)
■各種レクリエーション(新年会、花見、ボウリング大会等)、スポ制度/部活動(サッカー、ゴルフ、ヨガ等)
休日休暇は
休日日数123日、完全週休2日制(個人シフトにより、月の土日祝の日数分を休日とする)
祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇
特別休暇(レディース休暇/出産準備休暇/ベビーケア休暇等)
どんな選考プロセスか
面接1~2回程度
※人事、メンバー、現場責任者の方にお会いいただくので、スケジュール次第で、選考回数が1~2回で変動します
※筆記試験はありません。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・ AIを活用した中古不動産の総合的なプラットホームの開発・運営
・ AIを活用した不動産業務支援ツールTechシリーズの開発・運営
・ 不動産オーナー向けアプリの開発・運営
・ 中古区分マンションの投資型クラウドファンディングサービスの開発・運営
・ クラウド型施工管理サービスの開発

■Mission&Value
私たちは、テクノロジーの進化が未来の生活を変え、そしてより良い世界の実現に向けてイノベーションが必要不可欠だと考えています。
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を」を経営理念に掲げ、ユーザーが未だ体験したことがない、
世界を変えるようなサービスを創造するために、さらに挑戦し続けていきます。
そのために「WILL:意志の強さを原動力に、世界を変える」「PROFESSIONAL:誠実なプロフェッショナルである」「WINーX:“WINを何倍にも拡張する」の3つの指針に共感していただける方をお待ちしています。

■さらなる高みを目指して、さらに拡大中
創業の2013年から急成長を続け、現在は社員200名を超えました。社員の平均年齢も29歳と若い力に溢れた会社です。
そのため高い目標を持った社員が多数在籍しており、努力できる人材の多さが魅力です!
就業いただく中で、別ポジションやマネジメントに挑戦したいなども大歓迎。チャレンジする機会もご用意しています。

■社内交流で刺激しあえる関係に
毎週月曜日に行われる全社会議、通称「朝会」や、3か月に1度部門や個人を表彰する場を設けるなど、モチベーションを維持するイベントが盛りだくさん。
また、社員は必ず何かしらの部活に所属しておりフットサル/ボルダリング/サバゲー/ヨガ等、楽しく活動をしています。
設立
2013年
資本金
1億
従業員数
370名
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