- なぜ募集しているのか
- 事業部拡大の為
マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発、検討を行っています。メンバーにはコンサルティング業界出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍しています。 - どんな仕事か
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同社のビジョンに対して、必要な新サービスやプロダクトを検討し形にする部門です。人材紹介企画統括部にて、人材サービスの新規事業企画・アライアンス企画を担当していただきます。中長期的な視点から、人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。
資産を保有している企業とのアライアンス交渉も行います。
起案からサービスをグロースさせるところまで携わります。
【具体的な業務】
1. 同社リソースを活用した新規ビジネス立案
2. 他企業とのアライアンス締結などの企画立案 など
【ミッション】
人材サービスの次の一手として、世の中に価値あるサービスを生み出すことがミッションです。
【やりがい・魅力】
・ひとつの領域すべてをお任せするため、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨くことが可能です。
・企画、分析力はもちろん、現場と協力しながら実行推進することにより、調整・交渉・推進力を身に付けることが可能です。
・事業の仕組みづくりから深く関わる仕事が多く、社会的注目度も高い企画に上流から携わることが可能です。
【同社について】
・総合人材サービスを営む同社は、成長する市場と拡大するニーズに応えながら、「日本を変える転職・採用のナンバー1ブランドになる」ことに挑戦しています。
・事業に密着した組織のため、自分の仕事が直接的に業績貢献している実感を得やすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・事業会社での企画（事業企画・新規事業企画・営業企画）経験1年以上歓迎 ・考えるだけでなく、走りながら考え、失敗してもめげずに、力強く物事を推進できる方
・何事にも待ちの姿勢ではなく、自身で考え動ける方
・周囲と切磋琢磨して成長していきたいという方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大手町オフィス／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
＜アクセス＞
・地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結（地上出口E2・C7）
・東京メトロ丸の内線・千代田線 徒歩 0分
・東京メトロ半蔵門線 徒歩 2分
・東京メトロ東西線 徒歩 2分
・都営三田線 徒歩 10分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩時間60分）
残業時間：月30～40時間程度
本ポジション一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500 万円～850 万円
※想定年収には残業月40時間、賞与を含んだ金額です
※時間外勤務当：給に別途給 、管理職以上は職務手当の支給、昇給年2回、昇格年2回、賞与年2回、試用期間有（期間3ヶ月）、通勤手当 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、導入研修（座学形式は入社後1週間程度）OJT（先輩社員の営業同行を重ねて学ぶ）
※その他適宜、職種別、階層別研修や勉強会実施 - 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
週休2日制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇（FLASH制度：育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇取得可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（現場責任者）
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適正検査
↓
2次面接（部門責任者）
↓
最終面接（部門管掌役員）
選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※状況に応じて選考回数、内容が変更になる場合もあります。
掲載期間20/10/28～20/11/10
求人No.AMI-100520193
