- なぜ募集しているのか
- 事業部拡大の為
新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。 - どんな仕事か
-
中途転職採用サービス「doda」のプロダクトマネージャーとして、法人・個人向けのプロダクト・サービス企画をお任せします。求人情報・スカウト・人材紹介などのさまざまなサービスや利用可能なデータを活用して、転職・採用決定数の最大化、プロセスKPI※向上をミッションに、プロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。
＜dodaの特徴＞
https://doda.jp/
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。
【具体的な業務】
1.サイト・アプリに登録CV※や応募などのアクションCVを上げるための一連の流れ
・企画
・開発ディレクション
・リリース後のPDC
＜企画例＞
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
※自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。
2.各部門との連携
・開発サイドのエンジニアやディレクターなどのメンバー
・事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィス
【ミッション】
担当領域での企画によるプロセスKPI達成 - 求められるスキルは
-
必須 下記すべてを満たす方
・社会人経験 3年以上
・2年以上のWebサービスもしくはスマートフォンアプリの企画、プロダクトマネジメントの経験
・論理的思考力や課題解決力
・主体的に物事を捉え、周りを動かしながらミッション遂行できる力
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力
・円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力歓迎 ・HR業界での商品、サービス企画の経験
・HRテック領域のサービス企画経験
・マッチングビジネス領域のサービス企画経験
・事業企画や新規事業の立上げの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大手町オフィス／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
＜アクセス＞
・地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結（地上出口E2・C7）
・東京メトロ丸の内線・千代田線 徒歩 0分
・東京メトロ半蔵門線 徒歩 2分
・東京メトロ東西線 徒歩 2分
・都営三田線 徒歩 10分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩時間60分）
残業時間：月30～40時間程度
本ポジション一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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600 万円～1000 万円
想定月給：500,000円～833,334円
想定基本給：405,063円～675,106円
固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,937円～158,228円を支給
※固定時間外手当（30時間）の超過分の割増賃金は追加で全額支給します。
半期年俸制、昇給/昇格：年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、導入研修（座学形式は入社後1週間程度）OJT（先輩社員の営業同行を重ねて学ぶ）
※その他適宜、職種別、階層別研修や勉強会実施 - 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
週休2日制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇（FLASH制度：育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇取得可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接（現場責任者）
↓
適正検査
↓
2次面接（部門責任者）
↓
最終面接（部門管掌役員）
選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
※状況に応じて選考回数、内容が変更になる場合もあります。
掲載期間20/10/28～20/11/10
求人No.AMI-100520193
