- なぜ募集しているのか
- これまでは、妊娠～育児層向けのサービスを中心に提供を行ってきましたが、当社ビジョンである「家族の健康を支え笑顔をふやす」をより体現し、事業をスケールさせていくために、3世代連携や中高年向けのサービスを強化する部門の立ち上げを行い、立ち上げ責任者を募集します。
既に弊社で保有する中高年向けアプリの強化・改善だけでなく、3世代連携を見据えた育児向けアプリとの連携も模索していただきます。
ベンチャーだからこその"事業立ち上げ推進力"のある方を募集します！ - どんな仕事か
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３世代のコミュニケーションを生み出す既存アプリの強化および新規アプリの企画立案、開発ディレクションなどもご担当頂き、主に３世代向けアプリ事業全体をグロースしていく業務をお任せします。３世代のコミュニケーションを生み出すプロダクトマネージャーとして、既存アプリの強化および新規アプリの企画立案、開発ディレクションなどもご担当頂き、主に３世代向けアプリ事業全体をグロースしていく業務をお任せします。
【具体的には】
・新規アプリ企画～仕様策定～プロジェクト管理～リリース
・既存アプリUU増のための施策検討～実行
・外注ディレクション、社内調整
・複数アプリの進行管理
・数値分析
・UI／UX改善
【配属部署】
３世代サービス部（新設予定）
「血圧ノート」や「お薬ノート」をはじめとした中高年向けアプリや、既存の育児アプリとの祖父母連携を強化を行っていく事業部です。
※新設部署のため、最初はコネクトプランニング部に所属頂きます。
【やりがい】
・自分たちの親世代に役立つサービスを推進することができる。
・3世代のコミュニケーション強化という、家族の絆を強くするサービスに関わることができる。
【得られる経験とスキル】
・一定程度ユーザーがいるサービスをよりグロースし、事業化する経験（1→10の経験）
・3世代消費という大きいマーケットを開拓していくという経験
【キャリアパス】
事業リーダー → 事業責任者（部門長）→ 本部長（事業規模次第） - 求められるスキルは
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必須 【前提】
・アプリの企画、運営だけでなく収益化（事業化）まで行っていただきます。
・アプリの経験よりも、マーケティングや事業立ち上げ経験を重視します。
【必須要件】
・非喫煙者
・プロジェクトチームのマネジメント、リーダー経験
・ウェブサービスの事業化経験歓迎 【歓迎条件】
・アプリの企画、運営経験（2年以上）
・アプリの新規立ち上げ～サービス提供までのご経験
・複数アプリのプロジェクト管理
※基本的に非ゲームです
【求める人物像】
・当社ビジョンに共感してくださる方
・周りを巻き込める能力の高い方
・自発的に動いてくださる方
・物事を本質的に捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試⽤期間3ヶ⽉/条件同等 - どこで働くか
- 【本拠地】
東京都港区芝公園2-11-11 芝公園2丁目ビル3階
【アクセス】
JR浜松町駅 徒歩6分
都営三田線芝公園駅 徒歩2分
都営浅草線大門駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 実働8時間
※フレックス制度あり標準労働時間1⽇7時間（コアタイムは11:00-15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～699万円
月給41万円～58万円
(上記には、固定残業代（40時間分:9万9206円～13万8690円）含みます。
時間超過分については別途⽀給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災
【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
【その他制度】
・在宅制度あり
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有 - 休日休暇は
- 年間120日（土日祝日、年末年始5日）
育休／産休
有給休暇
夏季リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇あり - どんな選考プロセスか
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1. カジュアル面談
2.書類選考
3.一次面接
4.二次面接及び適正検査
5..最終面接
場合によっては面接回数が多くなることや、課題を実施することがあります。
また、最終面接を除いてリモートでの対応が可能です。
カジュアル面談のみ、飛ばすことも可能です。
その場合、書類選考からのスタートとなります。
掲載期間20/11/30～20/12/13
求人No.KN-001
