- なぜ募集しているのか
- 2021年4月よりグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などのtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスを展開するグループ会社の統合により、お客様に対する窓口の一本化をし、より良いサービスの提供に取り組んでいます。
この統合により、グループ各社は新サービスリリースのための国内外の企業様などとのやり取りも増えていくことが想定され、それに伴い法務業務量の増加が見込まれているため、新たなメンバーを募集することになりました。 - どんな仕事か
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法務担当として、同社およびグループ会社に対する法務業務全般をお任せします。経営や事業部門と密接に連携し、グループの急速な拡大を”法務・コンプライアンス”の面で支援するのが法務部の役割となります。
＜具体的な業務内容＞
■契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談
■M&A、業務提携等のプロジェクト支援業務
■新商品・サービスリリース時などのリーガルチェック
■他部署への会社法等に関する法務支援（株主総会、持株会、等）
■法改正対応、コンプライアンス関連業務
■知的財産管理 ※特に商標回りは多くなっております。
■クレームトラブルや訴訟等の紛争処理
▽部署情報
【法務戦略立案推進機能】への配属となります。
ホールディングス在籍メンバーは6名、中核企業在籍のメンバーは6名と、計12名で法務を担当しております。
※うち1名は弁護士事務所からの出向メンバー。
平均年齢は約35歳で男女比率は1:1。
時短勤務をしているメンバーもいます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の法務部での法務業務経験(3年以上)
※契約内容の確認やコンプライアンス相談、知的財産権関連業務など
一般的な法務業務を担当されていた方を想定しています。
歓迎 ・弁護士資格をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 30歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30-17:30（実働8時間）
部署の残業実績：約20時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500－850万円（諸手当、残業時間込み）
- 待遇・福利厚生は
- ■昇給年1回■賞与年2回■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年⾦）■通勤交通費（規定内支給：月5万円）■時間外手当全額支給■扶養手当■地域手当■役職手当■グループ保険制度■慶弔見舞⾦贈呈（結婚祝⾦・出産祝金・入学祝金）■退職金制度■財形貯蓄制度■社員持株主制度■確定拠出型年金制度■自動⾞保険割引制度■役職立候補制度■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
- 休日休暇は
- 【年間休日118日】■週休2日制（原則⼟・日休み）数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行う可能性があります■祝日 ■慶弔休暇■特別休暇 ■リフレッシュ休暇■記念日休暇（3日) ■育児休業制度■介護休業制度■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅⾏に出かけている社員なども多数います。
掲載期間21/04/05～21/04/20
求人No.CAV-MN6041
