- なぜ募集しているのか
- 業績好調の為、増員募集
- どんな仕事か
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クライアントの経営課題を人事・組織戦略により解決、企業の組織力向上を実現経営目標の達成に向けた人材マネジメント上の課題に対して、課題解決の提案・導入・定着化までを支援
◆新規サービスの立上げ！人事・組織戦略により、企業価値の向上 と組織力向上の支援をしたい方を募集！
◆大手クライアント増加中！
現在クライアント数が増えており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集します。
◆多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍！
メンバーには、ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、人事戦略コンサルタント、そして公認会計士など、それぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。
人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
【具体的には次のような事項を含みます。】
・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M＆Aにおける人事制度統合（PMI）
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等
【役割】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の業務をしていただきます。
・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
【魅力】
サービスライン立ち上げによる自由度/事業会社の人事担当では経験できないマルチオペレーションによる
スキル向上。
事業会社で自分の専門外の分野にも挑戦してみたい方、実務担当者から脱却したい方などにはお勧めです。 - 求められるスキルは
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必須 ■コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方。
■または中堅～大手企業において人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験
（ただし採用担当・研修担当不可）
・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見
・論理的思考力、問題解決能力
・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢歓迎 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）を企画した経験
・事業会社の労務担当として労務関連法令に専門的知見
・大手企業の給与計算・社会保険分野の実務・管理職経験
（アウトソースではなく自社運用に限る）募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
結婚・出産祝金
短時間勤務制度
在宅勤務制度
住宅補助（諸条件あり）
保険
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接
掲載期間21/06/11～21/06/24
求人No.FLS-72023
