- なぜ募集しているのか
- 増員による採用
- どんな仕事か
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複数業界を跨ぐor複数国を跨ぐPJを創出・フォロー。企業経営層へのAccess力とProactiveなリーダーシップを通じて、大規模なTransformationを実現します複数業界を跨ぐor複数国を跨ぐPJを創出・フォロー。企業経営層へのAccess力とProactiveなリーダーシップを通じて、大規模なTransformationを実現します。
【募集職位】
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー
【重点支援領域】
・DX実行計画策定、プログラムマネジメント支援
・上記関連するシステム実装等におけるPMO並びに業務設計、チェンジマネジメント支援
【主なプロジェクト（例示）】
・中長期のTransformationの企画から実現・定着まで（グローバルフォーマット、Tehcnology導入/DX促進、グループ内再編、BPO推進、エコシステム構築/非金融と金融の融合、等）
・上記PJにおけるPMO対応（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）
- 求められるスキルは
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必須 【必要な業務経験】
（必須）
下記いずれか（2つ以上充足が望ましい）の経験通じて、5-10名規模以上のPJ運営を適切に行えると評価できる人材
・金融and非金融（両業界を跨ぐ）での就業/PJ経験
・Innovation/新規事業開発経験 （既存軸を超えて活動した経験）
・コンサルティング経験 or コンサルティングファームとの協業経験
【言語】
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上、
英語 ビジネスレベル以上 尚可
歓迎 （優遇）
・自ら事業開発乃至対外ビジネスを受注した経験
・事業計画策定経験（事業構築力）
・複数業界でのビジネス経験（Ecosystem構築系PMOへの対応）
・5社以上の企業の経営層へのSolidなアクセス
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種福利厚生 等
- 休日休暇は
- 土日祝日
掲載期間23/12/21～24/02/14
求人No.CFM-20200907
