【関東・東海・関西】アパレルの未来を変える日本発の新規事業/オフプライスストアの店長候補を募集
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掲載期間22/02/14~22/02/27 求人No.GEO-010

【関東・東海・関西】アパレルの未来を変える日本発の新規事業/オフプライスストアの店長候補を募集

店長・販売・店舗管理

株式会社ゲオホールディングス
年収400万円~549万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
日本では、まだ新規事業であるOPS(オフプライスストア)事業の「Luck・Rack Clearance Market」にて、店長候補を募集します。過去の成功事例がまだないところから、新しい発想を持って是非新規事業を成功へと導いていただける方を募集しております。

大型店舗の店長経験者、SVやエリアマネージャー経験者を歓迎します。
どんな仕事か
オフプライスストア「Luck・Rack Clearance Market」にて店長候補を募集します。
■担当業務
(1)販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など)
(2)従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など)
(3)アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など)
(4)売上計画、戦略立案
(5)経費予算組み
(6)店舗周辺のリサーチ

■ラックラッククリアランスマーケットとは
ラックラッククリアランスマーケットが仕掛けるオフプライスストアとは、簡単に言うと 『アウトレットのセレクトショップ』 と表現するとイメージがしやすいかもしれません。

通常、アウトレットというとブランドが自社の製品のB級品や余剰品を安く販売することを指します。

しかしオフプライスストアは、様々なブランド最終在庫、過剰在庫となったブランド品を買い取り正規価格や卸売価格から更に割引して販売するので取り扱うブランドは多数。

オフプライスストアの本場であるアメリカでは6兆円を超える市場規模を誇っていますが日本ではまだまだこれから。

アパレルの未来をかけ、そしてモノを大切にする社会貢献として当社はこの事業を立ち上げました!

■入社後のイメージ

これまでの接客・販売業務の経験を生かして、新しい文化を作ってください。
超スタートアップのフェーズのため、ご自身がやってみたいことを企画・提案して、
実行してください。
私たちからは、最低限のゴールイメージをお伝えいたしますが、
そのプロセスはお任せ致します。
主体性を持った取り組みに期待致します!!
求められるスキルは
必須 (1)アパレル業界での店長またはエリアマネージャーの経験
(2)10名前後のマネジメント経験
歓迎 (1)VMD関連の業務経験
(2)複数店舗の管理経験(SVやエリアマネージャーなど)
(3)新店舗の立ち上げ経験

【求める人物像】
(1)ファッション、アパレルに興味があり新しいジャンルにチャレンジをしたい方
(2)趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方
(3)販売職未経験でも取扱い商材に興味のある方

【主な取扱い商材】
洋服、バッグ、時計、アクセサリー、スポーツアウトドア用品など
雇用形態は
正社員
※試⽤期間3ヶ⽉/条件に変更なし
どんなポジション・役割か
店長候補
どこで働くか
■関東
・コーナン港北インター店/神奈川県横浜市都筑区折本町191
・ビバモール本庄店/埼玉県本庄市中央2丁目4番60号 ビバモール本庄
・新所沢パルコ店/埼玉県所沢市緑町1-2-1 新所沢パルコ
・ミーナ町田店/東京都町田市原町田4丁目1番17号 ミーナ町田店

■東海
・名古屋名鉄百貨店/愛知県名古屋市中村区名駅1-2-1 名鉄百貨店本店メンズ館
・松坂屋静岡店/静岡県静岡市葵区御幸町10番地の2 松坂屋静岡店北館

■関西
・八尾店/大阪府八尾市南本町1-10-5
・岸和田カンカンベイサイドモール店/大阪府岸和田市港緑町2番1号
勤務時間は
9:30~20:30(シフト勤務・交替制・実働8時間)
※店舗により若干の前後あり
※月の平均残業時間は20時間未満です
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 549万円
月給:244,900円~300,000円
■残業⼿当︓時間外労働連動⽀給
■昇 給︓年1回(4⽉)
■賞 与︓年2回(6月・12月:3.7ヶ⽉分※能⼒評価平均値)
※転居を伴う異動が可能な方
※給与は、経験・年齢等を踏まえて決定
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引越補助
・借り上げ社宅:本人負担は家賃の35%(都道府県により限度額あり)
・寮:本人負担は月2万円
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■育児休暇制度(取得実績あり)
■社員持株制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度あり
■65歳継続雇用制度
■自己学習支援制度
■リゾートホテル会員(エクシブ)

その他
福利厚生サービス(宿泊、レジャー、各施設割引等) ほか
休日休暇は
■年間休日数:120日以上
 ※週休2日制、残りのお休みは事業カレンダーに準ずる
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日、繰越分を含め、最大40日
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)

【その他】
特別休暇あり
どんな選考プロセスか
(1)書類選考
(2)WEB面接…面接/適性検査(面接前日までにWEBにて)
(3)内定
会社概要
株式会社ゲオホールディングス
事業内容・
会社の特長
■事業内容
グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務受託

■経営理念
『豊かで楽しい日常の暮らしを提供する』
ゲオグループは、企業理念である「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」の考えのもと、
事業を通して社会課題の解決に取り組み、企業市民としての責任を果たし、社会の期待に応えます。

■経営指針
『Change as Chance』
私たちゲオグループは、お客様の日常の暮らしに対して「身近に広がる豊かさ楽しさ」
を実感していただくためのサービスを提供し続けます。
そのために『Change as Chance(変化の中にこそチャンスあり)』を、
グループ全員の一人ひとりのDNAとし、世の中に豊かさや楽しさを広げていくために今何をすべきかを追求し、
実践していきます。
設立
1989年1月
資本金
8,969百万円
売上高
2020年3月期(第32期) 3,050億57百万円
従業員数
5,297名(グループ全体)
事業所
本社
〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル5F
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