- なぜ募集しているのか
- 【成長企業の基盤を創る、次世代のアシスタントリーダー候補を募集】
事業拡大・成長に伴い、営業事務組織の強化が急務となっています。現在26名の組織ですが、今後さらに規模を拡大予定です。 現在は未経験からスタートしたメンバーが中心となって活躍していますが、組織の成熟度を高めるため、 「全社ルールの浸透・徹底」「業務フローの改善」や「メンバー育成」に意欲的なリーダー候補 の方を新たにお迎えすることになりました。 - どんな仕事か
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営業担当（キャリアアドバイザー）と二人三脚で候補者様の内定獲得にコミットしつつ、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる役割を期待しています。営業事務の主な業務内容
複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
メンバークラスが担う業務
※リーダー候補入社の方も、入社後は基本ルール理解の為オンボーディングとして業務を実行。
キャリアアドバイザーの業務支援
メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
WEB上での応募・進捗管理
面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
リーダークラスが担う業務
入社後に全てではなく、徐々に活躍範囲を広げることを期待します。
チームマネジメント
メンバー（5～7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
チーム全体の目標設定とKPI管理
業務改善・フロー構築の提案
既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
その他他部署との連携、折衝業務
経営層・組織長へのレポーティング - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
以下条件を満たす方
営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
ビジネスメールの実務経験
テキストコミュニケーションのご経験歓迎 人材業界出身者歓迎
後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- ※（正社員）入社より6ヶ月間は試用期間となります。
※試用期間は有期雇用となります。
※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。 - どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- ・10：00～19：00
・フレックス制
・12:00~22:00の間で8時間勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
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年収 4.000,000 円 ～
・給与形態はベース給与＋成果に応じたインセンティブとなります
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証致します
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給
- 休日休暇は
- 年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接3回
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掲載期間26/05/19～26/06/01
求人No.CAV-TK2567
