- なぜ募集しているのか
- 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリ「タイミー」はワーカー数1,270万人超を抱える巨大プラットフォームへと成長しました。しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。
観光・物流・一次産業など、潜在的な労働力不足という社会構造的課題を抱える重要拠点です。現在、飲食・小売・物流を中心に導入が進んでいますが、さらなる市場開拓と「タイミーをインフラとして定着させる」ための組織強化が急務となっています。
今回は、既存クライアントの深耕営業を通じて、単なるマッチングに留まらない「事業改善（BPR）」を提案し労働市場を変革していくリーダー候補を募集します。急成長フェーズの拠点において、自らの手で事業を拡大させるダイナミズムを味わいたい方の挑戦をお待ちしています。 - どんな仕事か
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国内最大級のスポットワーク（スキマバイト）プラットフォームを展開し、急速な成長を遂げるHRテック企業にて、九州エリアにおけるビジネス拡大およびセールス組織のマネジメントを担っていただきます。【ミッション】
導入企業の成果最大化と、組織としての再現性向上をリードし、日本の深刻な労働力不足という大きな社会課題を解決することが最重要ミッションです。単なる営業の管理職ではなく、エリアの事業戦略から逆算した「次世代の組織基盤」を自ら定義し、構築していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
まずはご自身の担当ポジションにおける営業活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成に携わっていただきます。
◆クライアント成果創出／経営課題解決
・SMB（中小企業群）を中心としたクライアントの経営/事業課題の抽出および構造整理
・サービス導入後の効果測定および活用促進、活用拡大に向けたアカウントプランの設計
・クライアントからのフィードバックを基にしたプロダクト・サービス改善提案
◆事業推進/戦略設計
・九州エリアにおける課題特定および戦略／戦術立案と推進／実行
・関連部門（営業・プロダクト・マーケ等）と連携した施策企画
・社内外パートナーとの協働による新規施策の立案・推進
◆組織マネジメント・育成
・1～2階層の組織マネジメント（10～30名規模のメンバーマネジメント）
・メンバーの育成、評価、パフォーマンス最大化
・成果創出プロセスの型化および横展開
【本ポジションの魅力】
◆経営直結の営業で、事業成長のダイナミズムを体感：
CxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーションを通じ、クライアントの経営課題にダイレクトに向き合えます。コンサルティング要素が非常に強く、自身の提案が企業の成長やDX推進をスケールさせる手触り感を味わえます。
◆「上流の仕組みづくり」へ挑戦：
整った環境でなくとも自らロードマップを描き、セールス組織の型化や戦略立案を行えるフェーズです。あなたの手で九州支社の組織をより強固なものへと引き上げる経験が積めます。
◆圧倒的な市場価値の向上とキャリアパス：
多様な業種の労働力不足解消に携わることで、ビジネスパーソンとしての価値が飛躍します。将来的には、非人材領域やグローバルな事業への関与など、多彩なキャリアステップが用意されています。
【働き方】
原則週5日出社となります。
フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です - 求められるスキルは
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必須 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・セールス組織のマネジメント経験（2年以上、10～30名規模、2階層以上のマネジメント）
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・普通自動車運転免許の保有歓迎 ・人材業界やインターネット企業での経験
・2階層以上のマネジメント経験
・エンタープライズセールス（大手企業営業）として、メンバーを推進してきたご実績のある方
・SMB（中小企業群）企業への営業経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月（期間中の条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- コンサルティングセールス / リーダー候補
- どこで働くか
- 福岡県福岡市中央区
※原則週5日出社（個別事情がある場合は相談可） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 9:30～15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・従業員持株会
・書籍購入費用補助、セミナー費用補助
・部活動・チームビルディング費用補助
・結婚・出産祝金
・屋内原則禁煙（喫煙スペース有）
・ダブミー・ダブルタイミーデイ（自社アプリ利用時の報酬上乗せ/2倍支給） - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・リラックス休暇（入社初日に5日付与、以降1年ごとに5日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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掲載期間26/05/20～26/06/03
求人No.OTQRN-308
