- なぜ募集しているのか
- 現在IPO準備中。また5年以内に500店舗の加盟店計画や、海外事業展開、工場の拡張など幅広いスキルを持った採用が必要になっていきます。
- どんな仕事か
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当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。
＜今期の目標＞
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）
■具体的な仕事内容
◎経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
◎採用チームメンバーのマネジメント
・現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
●アピールポイント
・採用だけではなく経験に応じて、人事にまつわる幅広い経験が積めます。
・毎年ブラッシュアップされる経営計画をもと採用計画を立てるため、戦略的に採用業務に挑戦いただけます。
・第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）を行なっている当社で採用の知見を広げていただけるチャンスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの３年以上のご経験 また今後人事としてキャリアアップしていきたい方
◆新卒採用経験
◆中途採用経験（ハイレイヤー採用のご経験歓迎）募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分
各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！ - 勤務時間は
- 10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
リモートワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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700万円 ～ 900万円
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
昇格年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
掲載期間24/08/27～24/09/09
求人No.HBC-1997
