なぜ募集しているのか: ●5年以内に500店舗の加盟店計画や海外事業展開、工場拡張など業務拡大のため増員。
当社は今後「ホワイトニングの常識＝当社」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。ただし、その為には、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーの層を採用によって創り上げてくことが最重要課題となります。つまり、人への投資が何よりも最優先になります。

当社は、フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業である為、財務基盤は盤石です。よって一般的な企業より採用費にかなりの資金投下ができます。一方、TVCM等を放映してはいるものの消費者への認知度はまだまだ低いため、求職者に当社の魅力を時流に合った手段で伝道していただくことが欠かせません。その上で母集団を形成し、計画通りの採用に結びつけていただく重要なポジションになります。現在3名いる採用担当者をマネジメントしつつ、将来的には人事部長へのキャリアアップも目指すことが可能です。
どんな仕事か: ■当社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）
【具体的な活動内容】
●経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行。
　・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
　・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ

●採用ブランディング
　・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作

●採用チームメンバーのマネジメント
　・現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

◎アピールポイント
・人事部長へのキャリアアップも目指せます。
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます。
・女性も活躍できる環境です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの３年以上のご経験
◆新卒採用経験（採用戦略企画及び、採用人数達）
◆中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
◆採用広報、ブランディング、マーケティング経験

歓迎・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験。

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分
各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
勤務時間は: 10：00～19：00　
所定労働時間8時間　休憩60分
フレックスタイム　有（条件有り）
リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 900万円
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
昇格年1回、賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
　小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
　☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

【テレビCM放映中】採用人事マネージャー◆市場の77％シェア◆海外展開（アジア・アメリカ・EU）加速

人事（採用・教育など）