- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
2025年以降、エネルギーカンパニーにおける安全衛生管理のグローバル化が進み、海外グループ会社や関係拠点と連携しながら安全衛生体制を整えていく必要性が高まっています。一方で、袖ケ浦事業所内においても法令対応、現場パトロール、教育、化学物質管理など対応すべき業務が増加しており、現体制では十分に手が回り切っていない領域があります。また、エネルギーカンパニーとして拠点連携が進む中で、袖ケ浦単独ではなく全体最適の観点で安全衛生を捉えていくことが求められています。
そのため今回、現場に入り込んだ安全衛生実務と、運用改善・仕組みづくりの両面を担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
-
【ミッション】
製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。
【業務詳細】
・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営
・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など
・現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し
・安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進
・エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携
【英語の使用頻度】
業務での英語使用…メール【将来的にはある】／資料・文書読解【将来的にはある】／電話会議・商談【将来的にはある】／駐在【ない】
【キャリアステップイメージ】
入社後は、まず袖ケ浦事業所における安全衛生実務を通じて、同社の製造現場や安全管理の進め方を理解いただきます。
そのうえで、安全パトロール、教育、法令対応、化学物質管理、データ集計・分析、ルール整備などを既存メンバーと分担しながら経験を広げていただく想定です。将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Corporate 安全衛生課
計4名（男性2名、女性2名）
課長43歳、男性社員42歳、女性社員28歳、派遣社員女性40歳。
・課長が主にグローバル対応を担当。
・法令対応、工場パトロール、巡視は社員2名が担当。
・会議運営補助やデータ入力は派遣社員が担当。
・入社後のOJTは既存の男性社員・女性社員が担う想定。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・プロセス安全に関する専門知識：化学プラントや製造工場における、危険物質の漏洩、火災、爆発等の重大事故を未然に防ぐためのプロセス安全管理（PSM）の実践的な知見。
・安全衛生関連業務の経験（専任・兼務不問）
・労働安全衛生関連法規に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ▼袖ヶ浦本社
〒299-0296 千葉県袖ケ浦市中袖20-1
最寄駅JR内房線『長浦駅』
※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。
3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：590～850 万円
月給制
基本給：279000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円,家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
■退職金（確定拠出年金制度） ■独身寮 ■厚生社宅（借上社宅）完備 ※入居条件あり ■持株会 ■財形貯蓄
■制服支給 ■福利厚生サービス（リロクラブ） ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育（会社補助あり） 等 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回
書類選考→面接2回予定
※選考フローは変動する可能性があります。
NEW
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.EAGE-702423
