なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●配属部門

電子材料事業部　電子材料人事・総務部　人事・総務二課　総務係

●電子材料人事・総務部のミッション

中長期の経営戦略を実現するために必要不可欠な人・組織・カルチャーを作り続けること
　従業員が安全・安心に、そして誇りもをって働くことができる事業の基盤づくりを推進すること　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●募集背景

当社製造拠点では、事業の継続的な成長と安定したモノづくりを実現するため、工場運営を支える基盤機能の強化を進めています。
近年、設備更新や生産体制の高度化が進むとともに、環境対応や法令遵守、安全・安心な職場環境の維持に対する社会的要請も一層高まっています。
こうした中、施設管理や環境業務、地域との調整などを担う拠点総務の役割は、単なる管理業務にとどまらず、事業を下支えする重要な機能となっています。
今後も製造現場が安定して稼働し続ける体制を構築し、地域社会から信頼される拠点運営を実現していくため、総務機能の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集することとしました。

●担当業務と役割

総務係長として、環境業務・施設管理業務・総務業務（地域渉外）を中心にご担当いただきます。
拠点の事業基盤を強固なものにしていくために、未来視点（あるべき視点）で総務戦略を策定・推進いただきます。
また係長としてチームメンバーの育成、組織力強化に向けた日々の取り組みをお願いいたします。

●具体的な仕事内容

製造拠点における総務業務全般を担当し、工場運営を支える基盤づくりを担っていただきます。
主な業務は、施設・インフラの管理をはじめ、環境関連業務や地域との渉外対応など、現場に密着した幅広い内容となります。
＜具体的な仕事＞
・建屋・設備等の施設管理を通じて、安全で快適な職場環境を維持・改善
・廃棄物管理、排出ガス・排水管…
求められるスキルは: 必須・メーカー／工場での環境業務・施設管理業のいずれかのご経験・専門知識
・チームのマネジャーとして組織をリードした経験（長期・大型のプロマネも可）

歓迎・行政機関・地域団体・外部業者との折衝・調整業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・工場運営を支える立場として、周囲と協力しながら主体的に考え、責任感を持って行動できる方。
・未来志向であるべき姿からバックキャストで考える思考ができる方
・粘り強く、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方。
・答えのない問題に対して仮説志向を働かせ、前向きに取り組めるチャレンジ精神のある方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【三重県（四日市）】事業基盤を支える拠点総務部門のリーダー【パナソニックグループ】
どこで働くか: 三重県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【三重県（四日市）】事業基盤を支える拠点総務部門のリーダー【パナソニックグループ】

総務