- なぜ募集しているのか
- 欠員補充 ＊新型コロナ禍でも積極的に採用中
- どんな仕事か
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生活雑貨の分野を中心に世界20ヵ国以上との取引があり、グローバルに活動を行う商社（東証一部上場グループ）。今回、オフィス家具を扱う部門での営業職。自らの力で仕事を作る経験を積上げて来た方には最適です。■業務内容
オリジナルのオフィス家具を海外協力工場より直接輸入し、販売をする仕事です。
自ら海外協力工場に出張して商品開発した商品が、多数国内デビュー続けるようにして頂きます。
決まった商品だけを販売するのではなく、自らのアイディアで世界中から家具を仕入・販売して頂きます。
主な仕事としては
・オフィス家具の既存顧客向け営業活動（大手通販向け）
・オフィス家具・ホーム家具・アウトドア家具の新規開拓営業
・海外協力工場での生産管理
・家具・インテリアの商品企画
■部門からのメッセージ ～ 求める人物像 ～
・これまで、新規開拓営業を得意としてきた方、新商品開発を得意としてきた方、自らの力で力で仕事をつくる
経験を積み上げてきた方を求めています。営業マネージャー候補として、ビジネスの柱を一緒になって構築
出来るような人物を求めています。
・当社のスタイルとして、担当者自らが海外の協力工場や欧州・アジアの展示会に出向き、買付や価格交渉、
生産管理を行っています。オフィス家具だけではなく、ホーム家具、アウトドア家具に広く関わりながら、
営業として単にモノを売っていくだけではなく、自ら販売先を新規開拓し、新規商材を開発し、マルチな才能
を発揮できるユニークな仕事です。世界を相手にして、我々と一緒になってビジネスをつくる突破力のある
商社マンを求めています。
■海外出張
・米国・欧州・アジアから幅広く商品の輸入をしています。
・新型コロナウィルス発生以前は、多い人で月1回ペースでの出張。
・海外とのつながりの強い仕事です。
■残業：月15～40時間程度の残業が発生します。残業代は支給。
■入社後、1ヶ月程、現場研修として家具の検品実習などがあります。
■部内人員構成：部長（50代）で2課体制。部としての営業社員は11名 当該課内構成：課長1名、社員４名
■入社後、契約社員としてさせて頂き、入社後12ヶ月以内に正社員登用の手続きを取らせて頂きます。
正社員採用の場合、一律で上掲の対応を取っていますが、6ヶ月経過後に正社員登用の手続きを取る場合が多く、
現在時点で正社員にならなかった方はいません。
■当社の特徴
・新規事業や新規商品開発など自主的に検討し、チャレンジ出来る環境です。
・穏やかで誠実な雰囲気です。中途入社の方も多く、なじみやすい環境であり、長く安定して働く従業員が多く
います。
- 求められるスキルは
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必須 MＵＳＴ事項
■営業経験3年以上、業種は問いません。
■英語（ビジネスレベル）：海外取引先との交渉・折衝
歓迎 WANT事項
■家具・インテリア業界での職務経験のある方
■中国語が出来る方
優遇
■プロダクトデザイン経験のある方
■輸入業務経験のある方
募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総合職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ９：００～１７：４５ 休憩（６０分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 649万円(経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考え下さい。
残業代を含んでいません） - 待遇・福利厚生は
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社会保険は完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）は完備。
健康保険組合、厚生年金、労働保険、企業年金、共済会、社員持ち株会に加入しています。 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）。祝日で年間休日は約120日。年次休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他慶弔休暇等。
お客様対応により、祝日（主に月曜）での出勤が発生しますが、振替休日を取得頂いています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（部長・課長）⇒２次面接（常務）及び筆記テスト(適性試験)⇒最終面接（役員）
：全て本社にて実施
掲載期間20/12/23～21/01/05
求人No.CAV-YKM-111-1
