なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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＼水素を使った燃料電池の開発・製造！ 2019年設立の急成長企業・年間休日128日／

◆仕事内容：
「採用・人事」領域をメイン軸に、総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

具体的には
■人事・採用実務
・採用計画の立案、求人票作成、媒体選定
・面接設定、対応、入社オンボーディング
・評価制度、教育研修制度の企画・運用
■総務・労務実務のサポート
・就業規則、社内諸規程の整備・改定
・勤怠管理、入退社手続き
・備品管理、社内行事運営
■法務・コンプライアンスサポート
・基本的な契約書（NDA、業務委託等）の作成・確認・管理
・知的財産管理のサポート
・株主総会運営サポート
・IPO準備に伴う法務・総務まわりの整備対応

■組織構成：
管理部4名（経理・人事総務）
人事専任担当者が不在のため、専任で対応いただける方の採用を検討しております。

◆魅力
・人事採用に特化しつつも、総務・法務・経営企画など、ベンチャーならではの幅広いキャリアを築けます
・IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます
・管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェースに関わることができます

■同社の魅力
2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが同社です。同社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。

■業界動向
長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入してい…
求められるスキルは: 必須・中途採用の実務経験（媒体運用、エージェント対応など一連の流れ）がある方
・総務、労務、法務など、管理部門における実務経験（いずれか一つ以上）がある方
・管理部門全体のサポート（雑務なども含む）を拒絶感なくマルチに取り組める方

歓迎・「採用・人事」の専門性を活かしつつ、バックオフィス業務全体を見渡したい方
・現場や経営メンバーと協力しながら課題を前向きに解決できる方
・会社の成長フェーズに合わせて、積極的かつ臨機応変に仕組みづくりを楽しめる方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜語学補足＞
英語もしくは中国語での会話に抵抗がない方（コミュニケーションにて使用する場面あり）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【横浜】人事採用・総務/管理部門リーダー候補/未来の自動車技術を支える／年休128日・フレックス勤務
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日

【横浜】人事採用・総務/管理部門リーダー候補/未来の自動車技術を支える／年休128日・フレックス勤務

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）